|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  01.11.2011, 16:52 | #141 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 01.11.2011 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			допоможіть і мені)  я нічого не можу знайти по рекламі....У мене реклама медійна!!! посади різні, а класифікатор видає не зовсім що мені треба... можна розбити на відділи в ШПР? наприклад відділ по роботі з клієнтами, відділ з планування реклами, креативний відділ... підскажіть де можна таке знайти?????
		 | 
|   |   | 
|  01.11.2011, 17:27 | #142 | 
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 28.12.2005 Адрес: Полтава, Украина 
					Сообщений: 200
				 Вы сказали Спасибо: 539 
		
			
				Поблагодарили 456 раз(а) в 135 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Antonina_Li, все залежить від того, що написано в Статуті. Якщо там зазначено, що виконавчим органом підприємства є директор, то буде у Вас директор, якщо виконавчий орган - дирекція, очолювана генеральним директором, то, відповідно, генеральний директор. ЛинаПетля, згідно ст. 64 Господарського Кодексу України, підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру. Тобто ви цілком можете ввести до штатного розпису відділи з назвами, що відповідають напрямку діяльності підприємства. Якщо хочете більш розгорнуту відповідь, спробуйте сформулювати питання по-іншому. Чесно кажучи, не зрозуміло, якої допомоги Ви потребуєте. 
				__________________ В жизни нет ошибок, есть только уроки. | 
|   |   | 
|  01.11.2011, 17:32 | #143 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2011 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Генеральний директро чи директор 
			
			Дякую! Julie - питання в тому, чи можливо назначати керівника - генеральним директором, а на протязі певного часу приймати до штату інших директорів, та створювати дирекцію - чи це повинно йти одночасно. | 
|   |   | 
|  01.11.2011, 17:41 | #144 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 21.08.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 2,988
				 Вы сказали Спасибо: 1,869 
		
			
				Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Так можна.
		 
				__________________ «Я подумаю об этом завтра….» | 
|   |   | 
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: |  Antonina_Li (01.11.2011), Julie (02.11.2011) | 
|  01.11.2011, 17:49 | #145 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Предприятие вправе само составлять ШР, согл. ст.64 ХКУ... Цитата: 
 Хотят, чтобы мы им составили ШР. Не зная как и что? И чем кто что дышит и чем, собственно, все занимаются и что такое - это самое предприятие.. Я за такое не берусь, если честно... Это навскидку так..ну какие отделы могут быть в рекламном агентстве? - отдел заказов - Отдел разработки - Производственный отдел - Отдел по связям - Планово-исследовательский отдел - отдел макретинга (наверное, это тоже самое, что и плановый) - типографский отдел - рекламный отдел - АХО - Бухи - ОК - ОТ - юротдел 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 01.11.2011 в 18:12. | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  Julie (01.11.2011) | 
|  03.11.2011, 11:12 | #146 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 02.03.2011 
					Сообщений: 6
				 Вы сказали Спасибо: 4 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Генеральний директор 
			
			Всім доброго ранку В мене нагальне питанння - в який строк після призначення на посаду генерального директора повинна формуватися дирекція (призначатися інші директори?). Є якісь терміни? Або де можна почитати таку інформацію. Дуже дякую. | 
|   |   | 
|  03.11.2011, 11:40 | #147 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: |  Antonina_Li (03.11.2011) | 
|  24.11.2011, 16:52 | #148 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 11.10.2010 
					Сообщений: 42
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |  Сервісна служба 
			
			Добрий день, мешканці форуму! Сподіваюсь, що Ви мені допоможете визначитись і не наробити помилок в такому питані. На підприємстві, яке займається проектними та монтажними роботами інженерних мереж (опалення, водопостачання та ін.), створюємо «Сервісну службу», яка буде займатися гарантійним, сервісним і експлуатаційним обслуговуванням об’єктів . Стало питання, як вірно назвати службу та посаду начальника цієї служби? В мене такі варіанти, але можливо вони хибні  : 1. Відділ «Служба сервісу», посада «Начальник служби сервісу» (1222.2); 2. Відділ «Аварійно –диспетчерська служба», посада «Начальник аварійно-диспетчерської служби» (1222.2). | 
|   |   | 
|  01.12.2011, 02:34 | #149 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев 
					Сообщений: 4,177
				 Вы сказали Спасибо: 5,182 
		
			
				Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  01.12.2011, 10:59 | #150 | |
| Участник HR-Лиги Регистрация: 11.10.2010 
					Сообщений: 42
				 Вы сказали Спасибо: 10 
		
			
				Поблагодарили 19 раз(а) в 6 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Служба буди займатися гарантійним, сервісним і експлуатаційним обслуговуванням саме газового обладнання (автономне опалювання), яке наше підприємство і встановлює, тому я і обрала Випуск 63. Тому я звернулась за допомогою, бо тільки вчуся працювати з КП   | |
|   |   | 
|  | 
| Метки | 
| ДК 003:2010 | 
| 
 | 
 |