![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#91 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.10.2009
Адрес: Crimea
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Тут даже и в голову не пришло, что ответ на вопрос о сокращении будет не в КЗоТе, а в ЗУ "Об отпусках".
Доброй Моте отдельное спасибо. ![]() Последний раз редактировалось Наталья Р; 07.01.2014 в 16:50. Причина: Лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#92 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Цитата:
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (06.09.2013) |
![]() |
#93 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
![]() Цитата:
и еще, если сотрудница находилась в отпуске по БиР? и она написала заявление на увольнение по переводу, тоже издавать приказ на новом предприятии? |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#94 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Да, иначе как ее табелировать, если Вы ее приняли на работу и не отправили в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Ксюшин (12.12.2013) |
![]() |
#95 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
![]()
а кто были в отпуске по БиР?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Не поняла вопроса
![]()
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#97 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
![]()
вторая половина вопроса
Последний раз редактировалось Вика_86; 12.12.2013 в 13:19. Причина: Удалено лишнее цитирование |
![]() |
![]() |
![]() |
#98 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Нужно ли вообще оформлять отпуск на время БиР вопрос спорный
Читаем здесь Порядок перевода во время БиР здесь
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Ксюшин (12.12.2013) |
![]() |
#100 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
![]()
Добрый день Коллеги!
Всех с Рождеством Христовым! Подскажите пожалуйста, можно ли перевести работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, по его личному заявлению в другое структурное подразделение предприятия, не прерывая отпуск по уходу? |
![]() |
![]() |