СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
22.04.2010, 12:32 | #1 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Лікарняний, виданий після закінчення робочого дня
Колеги, допоможіть розібратися у такому питанні:
працівник після закінчення свого робочого дня (він працює неповний день) звернувся до лікаря, і йому було відкрито лікарняний. Виходить, що у нього в один день години роботи і лікарняний. Що ставити в табелі? Чи можна поставити години роботи і заплатити, а лікарняний оплатити починаючи з другого дня? P.S. По пошуку не знайшла, якщо вже було, то будь-ласка дайте посилання. |
22.04.2010, 12:56 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Інструкція
про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян 2.5. Листок непрацездатності у разі захворювання, травми, в тому числі й побутової, видається в день установлення непрацездатності, крім випадків лікування в стаціонарі. 2.6. Особам, які звернулися за медичною допомогою та визнані непрацездатними по завершенні робочого дня, листок непрацездатності може видаватись, за їх згодою, з наступного календарного дня. Головне, щоб не було подвійної оплати за один і той же день (ЗП і ЛН) !!!
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
22.04.2010, 13:21 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Тобто лікар може видати лікарняний з наступного дня, за згодою працівника. А в даному випадку працівник не повідомив лікаря, що робочий день вже відпрацював, і лікарняний оформлено в той же день.
То не буде порушенням, якщо заплатити за робочий день, а лікарняний оплатити починаючи з наступного дня? |
22.04.2010, 13:24 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
Звичайно ж, можна оплатити цей день, як робочий (бо він таки відпрацював його), а ЛН - вже з наступного дня !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
Метки |
Больничный |
|
|