СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
11.02.2010, 14:06 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Тендеры на услуги РА - правила и нормы?!
Ув.коллеги!
Вопрос к сотрудникам РА, которые принимают участие в тендерах, а так же к сотрудникам компаний, объявляющих о тендере. Периодически получаем запросы от иностранных компаний с предложением участия в тендере для "new French-Ukrainian (или американской или международной и т.д.) company, которая would like to establish the representative office in Kyiv in May 2010. И которая will need professional assistance in hiring staff and other possible types of services on your side will be interesting for us. Далее следует предложение заполнить определенную форму "без папы и мамы" и отправить ее на адрес ...@yahoo Напрашивается вопрос: то ли для иностранцев это в порядке вещей - не придерживаться определенных правил (официальный запрос с реквизитами и корпоративным адресом и т.п.), то ли некоторые "исследователи" рынка рекрутинговых услуг настолько наивны? Вы бы отреагировали на подобный запрос?
__________________
С ув., Наталья |
Этот пользователь сказал Спасибо alexandrovna за это полезное сообщение: | Baxter (19.02.2010) |
11.02.2010, 14:16 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
...то ли наши хакеры проверяют работоспособность ящиков...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | alexandrovna (11.02.2010) |
11.02.2010, 14:45 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
|
Цитата:
У нас была или датская компания, или что-то подобное. Но текст письма тот же.
__________________
С ув., Оксана Краснопольская "Бизнес - это люди и идеи..." |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ilit за это полезное сообщение: | alexandrovna (11.02.2010) |
12.02.2010, 09:51 | #4 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
Цитата:
Вобщем, не тратьте время на такие обращения |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Leva за это полезное сообщение: | alexandrovna (13.02.2010) |
13.02.2010, 17:30 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.04.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 78
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
все как говориться "шито белыми нитками"
это все понятно. Ну, просто был "крик души", когда тему начинала. Пусть лишний раз прочитают "горе-разведчики" и поймут, как на такие письма реагируют. Больше всего мы смеялись над просьбой показать на примере, как мы рассчитываем свой гонорар при зп 1000 у.е.
__________________
С ув., Наталья |
19.02.2010, 15:44 | #6 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: г. Орёл
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Принятая форма делового общения будет несколько отличаться." |
|