![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2008
Адрес: Винница
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Как эффективно построить модульную систему обучения?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
|
![]()
Сорри, что ответ не нов...
![]() В зависимости от целей, которые Вы ставите перед этой системой.
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че) |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
![]()
Какого образования? Кого и чему учить? С какой целью? Какие средства и где находятся потенциальные участники обучения? Кто учить будет?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Все Эксперты (и знатоки дела) - одесситы
(ну по крайней мере - евреи: только еврей отвечает вопросом на вопрос) ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
|
![]()
Нет, Анатолий, не только. Еще и тренеры. Да, мы такие
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
В принципе есть ответ на такие абстрактные вопросы "Как?" - причем даже без уточнений. Но уж очень задорный )))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]()
приводил уже:
" ...а шеф издал указ о том, чтоб все приходили в масках на работу. Один пришел в новогодней маске слоненка, другой - в сварочной, третий - в "спецназовской", четвертый - в маске "капитана америки". Когда шеф возмутился - получил 4 предложения "четче ставить задачу". |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Сидят два еврея на унитазах и первый спрашивает второго:
- Слушай, а какать это физический или умственный труд? - Думаю, что умственный. Потому что будь это физический, мы б кого-нибудь наняли.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Поскольку слово уже прозвучало ...
- Как эффективно построить модульную систему обучения? - Каком кверху ) |
![]() |
![]() |