СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
20.05.2009, 11:36 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Может ли недавно полученный диплом повысить зарплату?
Добрый день! Подскажите, пжл, вот какая ситуация:
я работаю на должности секретаря , недавно получила диплом бакалавра по специальности "правоведение". Наличие диплома может ли как-то сказаться на уровне моей зарплаты. Если да, то что мне необходимо сделать. Заранее благодарна всем ответившим
__________________
Sirena Последний раз редактировалось tipatov; 20.05.2009 в 13:49. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте |
20.05.2009, 12:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Думаю, шлях тут один - розмова з Вашим керівником. Відважуйтесь - і дійте!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
20.05.2009, 13:07 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Довольно серьезное образование и просто "сидеть" с ним в секретарях- грешно. )) Поговорите со своим руковдоством. Но, если я правильно понимаю, Вы выучились от себя, а не "по заказу" предприятия.. Тогда разговор с руководством все равно нужен (что б знали, ест-но, что есть такой сотрудник), но гарантий на повышение и перевод на работу по образованию - вряд ли.. :-?
|
20.05.2009, 13:38 | #4 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
факт получения " бамаги" на уровне зарплаты не отразится.
Посмотрите статьи о повышении зарплаты используйте наиболее подходящую Вам стратегию.... И не забудьте оптимальное время переговоров в этом случае -- среда, после обеда |
20.05.2009, 14:28 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Перед футболом ???
Только в четверг утром - после победы "Шахтёра" (тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить)...:-D А если серьёзно и по-нашему, по-бюрократски : наличие диплома подразумевается требованиями ДКХП ? Тогда вполне уместно будет напомнить, что когда Вас брали на работу (без диплома), то это был один уровень, а сейчас (получив диплом) Вы выросли. Следовательно, имеете более высокую квалификацию, следовательно, имеете ПРАВО претендовать на более высокую оплату труда. Кстати, в некоторых организациях до сих пор доплачивают: обладателям "красного" диплома - до 10% к окладу, за знание иностранного языка - до 15% к кладу, за учёную степень - до 25 % к окладу и т.д. "Весь мир таков, что стесняться нечего..." (Увы, покойный А. А. Миронов в роли министра, "Обыкновенное чудо" М. А. Захарова с увы, покойным О. И. Янковским в роли волшебника,)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
20.05.2009, 17:56 | #6 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
А за отклики всех благодарствую!
__________________
Sirena |
|
21.05.2009, 08:19 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
21.05.2009, 08:21 | #8 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.11.2008
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
А там глядите и в начальники отдела податитесь.. |
|
21.05.2009, 12:48 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Таки не сглазил: "Шахтёр" - клубный чемпион Европы !!!
А для Украины ещё один почётный кубок, глядишь в августе ещё один (уже третий !!!) Суперкубок появится ! (тьфу, тьфу, тьфу, чтоб не сглазить ещё раз) МОЛОДЦЫ РЕБЯТА !!! Честь им и хвала за это ! Так что сегодня можно решать любые вопросы !!! У меня вот решился вопрос с молодой, но не желающей работать, мамашей - только что отдал ей ТК и выпроводил из офиса...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
21.05.2009, 14:35 | #10 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Симферополь
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Везет! А я работаю рядом с такой, даже не совсем молодой мамашей, но не желающей работать. Не хочет ничего делать (делает только из-под палки, т.е. перед аттестацией включает "бурную" активность" и если получит по шапке. Руководству все равно, лишь бы кто-то выполнял (этим кто-то оказалась я). Мало того, еще делает мелкие, иногда не совсем мелкие пакости по работе. И что остается делать? Молча и терпеливо работала так 2 года. Потом не выдержала и тут началось... Уф! Выговорилась, сорри!
__________________
Sirena |