СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Управление компанией. Технологии управления Как привести компанию к успеху. Управление, руководство, лидерство. Управление эффективностью деятельности работников |
|
Опции темы |
17.11.2008, 16:35 | #21 |
Гость
Сообщений: n/a
|
Выполняет обязанности всего две недели, и опыт о котором уже писалось уже имеется на этой должности
|
17.11.2008, 16:45 | #22 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|
17.11.2008, 17:32 | #23 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
|
||
24.11.2008, 17:04 | #24 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.08.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А вы не подумали о том, что возможно, руководство хочет повысить Вас в должности, но при этом убрать должность менеджера, и при этом взять Вас не на ЗП директора, а что- то среднее, для Вас, по- моему это хороший шанс, пока будете одна, пройдет кризис и менеджер у вас появится. Чего Вы переживаете, в любом случае выбора у вас сейчас нет, что скажут, то и будете делать, а нет- более сговорчивую замену быстренько подберут, так что, судя по всему жизнь вам шанс подкинула
|