СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
18.06.2021, 11:33 | #221 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Добрый день! Переместила Ваше сообщение в соответствующую тему, т.к. алгоритм действий, в связи со смертью работника, не зависит от его состояния здоровья при жизни (извините за не очень уместную иронию).
Цитата:
Прежде всего, надо дождаться (или разыскать и уговорить прийти) родственников умершего. Для того, чтобы получить от них копию свидетельства о смерти. Пока этот документ не поступил на предприятие, у Вас нет оснований для прекращения трудовых отношений с работником... Что у Вас на сегодняшний день?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (22.06.2021) |
22.06.2021, 11:02 | #222 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Добрый день!
На сегодняшний день у нас есть Копия свидетельства о смерти и Копия свидетельства о рождении дочери. С женой он в разводе, поэтому и возникли трудности. И вообще я не понимаю как я должна дальше действовать (он еще и инвалид, плюс ко всему). Что требуется от предприятия в обязательном порядке? Последний раз редактировалось eloissa; 22.06.2021 в 11:14. Причина: Поправила тэги |
22.06.2021, 11:25 | #223 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
От предприятия требуется: 1. Прекратить трудовые отношения днем смерти работника 2. Выплатить все причитающиеся суммы на день смерти 3. Выдать трудовую книжку родственникам (и копию приказа - по новым правилам) 4. Передать заявление от родственников и витяг для получения помощи на погребение от ФСС (если родственники обратились с такой просьбой). Алгоритмов и комментариев на сей счет в сети много, не понимаю, почему Вы не можете разобраться Могу Вам помочь, но нужна конкретика: - В день смерти сотрудник был на работе/в отпуске/на больничном?... - Дочь передала документы (св-во о смерти и свое св-во о рождении) и сама не приходила? Есть контакты для связи?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (22.06.2021) |
22.06.2021, 11:56 | #224 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Он умер 15.06.2021, последний рабочий день был 14.06.2021. Дочь несовершеннолетняя, а с женой он в разводе. Свидетельство о смерти есть. По идее родственники должны написать заявление, но опять же, дочь несовершеннолетняя. С женой он развелся, но продолжал жить вместе гражданским браком с ее слов. В чем сложность? Как раз в том, что он инвалид и вопрос где родственники должны получать пособие в соц. страхе или пенсионном фонде?
Последний раз редактировалось Oksana Gr.; 22.06.2021 в 12:21. |
22.06.2021, 12:53 | #225 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Понятно. Несовершеннолетняя дочь не подойдет... Хотя сейчас у детей в 14 лет есть паспорта и банковские карты (для получения стипендии, например). Не Ваш случай? И незарегистрированная жена тоже не подойдет. А мать или отец или другие близкие родственники у покойного есть?
И не одно) На выплату ЗП, на получение трудовой и на выплату пособия. Цитата:
Так вот, эту "проблему" родственники могут решить и без Вашего участия. Если покойный получал пенсию через ПФУ, то туда и следует обратиться с соответствующими документами.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Oksana Gr. (22.06.2021) |
Метки |
Смерть сотрудника, Увольнение |
|
|