СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
23.04.2008, 12:58 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
park писал (а):
Цитата:
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
|
23.04.2008, 13:11 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Uspeh , res res
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
23.04.2008, 13:18 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
park поторопитесь обратиться в ФСС.. а то путевок уже скоро совсем не будет, не только 10%, но и вообще любых.
И не теряйте времени на непонятные обиды. Uspeh |
23.04.2008, 13:51 | #24 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
|
|
23.04.2008, 13:55 | #25 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вы конечно не обижайтесь на резкие ответы, но ваше уточнение "я не кадровик, а больше HR" , тоже задевает, значит кадровики это так, что бы было, вот HR - это спецы! и такой вопрос зачем вы занимаетесь вопросами кадровика тогда?
|
23.04.2008, 15:37 | #26 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
|
|
14.05.2008, 13:43 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 07.02.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 99
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 21 раз(а) в 13 сообщениях
|
Я почему то думала, что выражения и "кадровик" и "ейчар" универсальные. Тоесть занимаются сотрудники всем в отделе кадров(службе персонала, отделе человеческих ресурсов). Это же название обобщённые, а не по класификатору. Кадровик, ейчар - это же среди нашего братства простые названия. Инспектор по кадрам, специалист по подбору персонала - вот это уже другое дело.
Моя должность в трудовой записана - менеджер по персоналу и я делаю всё, что делается в стандартном отделе кадров, так как я одна. И я себя могу называть и кадровиком и ейчаром, ну точно не рекрутером, так как делаю всё.
__________________
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!! |
15.05.2008, 12:11 | #28 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
И я всё делаю одна - и не кричу что я рекрутер, я говорю что я больше Hr - менеджер, нежели кадровик.
|
16.05.2008, 12:32 | #29 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
А что в Вашем понятии HR?
|
16.05.2008, 14:22 | #30 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.12.2007
Сообщений: 175
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Ну если вы не знаете, то пожалуйста:
В мои обязанности как HR-ра входит разработка и поддержание корпоративного стиля компании, подбор кандидатов на вакантные места, создание систем поощрения и наказания работников предприятия, адаптация новых сотрудников, разработка и внедрение систем мотивации персонала. |