СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
15.10.2019, 13:40 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Насколько я помню, то работник не может оказывать своему работодателю услуги как ФЛП.
Обоснования не помню, там по бухгалтерии будет косяк. Я склоняюсь к позиции вашего бухгалтера и выбрала бы вариант "принять в штат". Вам лучше не у кадровиков спрашивать, а у бухгалтеров. Т.к. по кадрам тут вопроса нет.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
16.10.2019, 05:04 | #22 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
По свободе - составлю Вам конспект!
А Ваш бух в курсе, что Вы не сможете заключить договор ГПХ на должность менеджера?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
16.10.2019, 11:39 | #23 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2019
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|