СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
06.06.2019, 10:35 | #1141 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 30.05.2019
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
то есть Вы предлагаете фразу «…з місячним фондом заробітної плати ________ гривень..» изложить в редакции: «…з місячним фондом основної заробітної плати ________ гривень..»?
|
06.06.2019, 11:21 | #1142 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
|
Шановні колеги, а підкажіть, будь ласка. На підприємстві створюється нова дільниця. Чи достатньо просто зробити новий штатний розпис та внести зміни і затвердити оргструктуру, чи треба ще додатково видавати наказ про створення цієї дільниці?Доповню: на дільницю прийматимуться нові працівники.
|
06.06.2019, 11:36 | #1143 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Я роблю наказ про створення із штатним розписом по новому підрозділу, адже це "новостворені робочі місця".
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Trine1 (06.06.2019) |
10.06.2019, 09:12 | #1145 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
В приказах просто писали "Утвердить штатное расписание в новой редакции - Приложение 1." Про ФОТ вообще ничего не писали.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение: | Lo Zina (10.06.2019) |
14.06.2019, 12:31 | #1146 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, грамотно составить приказ "Об изменении в штатном расписании". Мне необходимо сократить должность на одну штатную единицу. Я написала так: " Наказую: 1. З 14.06.2019 року скоротити посаду "Інженер- механік" на одну штатну одиницю"...
|
14.06.2019, 12:50 | #1147 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Виключити (або вивести) зі штатного розпису 1 штатну одиницю інженера-механіка з посадовим окладом...
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: |
14.06.2019, 13:36 | #1148 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2016
Сообщений: 153
Вы сказали Спасибо: 209
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
|
03.09.2019, 12:01 | #1149 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
День добрый!
У меня вопрос из разряда "глупых", но хочу все же узнать ответ большинства... Ситуация такая, что досталось мне в наследство штатное расписание с 2 штатными единицами Главного бух-ра. В штатном нет отделов (структурных подразделений), но есть начальники отделов. Кто в эти отделы входит, кроме начальника, не понятно по ШР (пока). Но вопрос о 2 штатных единицах ГБ. Ведь такого же не может быть. Нашла разъяснения, что должности ГБ не может быть если не создана служба (отдел). Но, даже если сейчас создать отдел бухучета, его должен возглавить ОДИН ГБ. Вопрос в том, что 2 ГБ реально работают и считают, что так может быть и не хотят быть на иной должности (зам. ГБ например). Не может быть 2 руководителя подразделения. Или я ошибаюсь? |
03.09.2019, 12:16 | #1150 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
да уж...
На самом-то деле, штатное расписание - документ нерегламентированный, по сути дела, предприятие на свое усмотрение ваяет отделы и подчинение, так что тут Вам никто не указ. По поводу должности главного бухгалтера, я тоже что-то такое помню... что должность вводится только при наличии бухгалтерской службы... НО! Если это просто разъяснение, то Вы в праве принимать его в расчет или нет. Насколько я помню, этот момент тоже нигде строго не регламентирован. Мне другое интересно. Как эти два ГБ "делят территорию"? Т.е. зоны ответственности, право подписи и т.д.? и если вдруг случится какой-то "шухер" - кто из них будет козлом отпущения?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Метки |
Штатное расписание |
|
|