СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
08.05.2019, 12:16 | #201 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
От мене ця комісія якраз і цікавить. Ця комісія має бути створена в мене на підприємстві?
|
08.05.2019, 12:23 | #202 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Так, якщо чисельність працюючих більше 15 осіб. Якщо менше - достатньо уповноваженного.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
13.05.2019, 13:20 | #203 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.02.2019
Адрес: Хуст
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 97
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажіть, будь ласка, для оформлення матеріальної допомоги дружині померлого достатньо надати свідоцтво про одруження? Чи який документ потрібен?
|
13.05.2019, 13:31 | #204 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Так, її паспорт та свідоцтво про одруження
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Юрій Шепетюк (13.05.2019) |
16.05.2019, 14:05 | #205 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
22.05.2019, 22:12 | #206 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Андрей, а приказ "о включении в список работников" и сам список имеется, из которого исключать?
|
23.05.2019, 11:40 | #207 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Вот он |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (24.05.2019) |
10.06.2019, 10:21 | #208 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня, колеги!
Допоможіть у вирішенні ситуації. На підприємстві (ТОВ) є 2 працівники: директор та його перший заступник. Директор є одночасно засновником і єдиним учасником товариства, якому належить 100% статутного капіталу. Директор пішов у відпустку, був виданий наказ, згідно якого, перший заступник наділявся повноваженнями директора та правом підпису документів. У відпустці директор помер. ( Повідомили його знайомі. Він проживав в іншому місті. Яким чином звільнити директора? Чи може це зробити перший заступник? І ще. Спадкоємці ще не зверталися. Свідоцтва про смерть ще не було надано. Надіслати листа на адресу покійного, щоб відгукнулися спадкоємці? А, якщо не відгукнуться, що робити? |
10.06.2019, 10:47 | #209 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,183
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Коли отримаєте документи про смерть, видаєте наказ про виключення, підпише його, звісно, перший заступник. До того ж, ще потрібно виплатити належні суми комусь (недооотримана заробітна плата, компенсація за невикористану відпустку, допомога на поховання) - теж потрібні родичі покійного.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 10.06.2019 в 12:24. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Olya1971 (10.06.2019) |
10.06.2019, 10:55 | #210 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.06.2019
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
eloissa, дякую за швидку відповідь і за роз"яснення!
|
Метки |
Смерть сотрудника, Увольнение |
|
|