СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
28.12.2017, 16:49 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Психолог на предприятии
Добрый день,
Уважаемые коллеги нужен ваш совет. В компании ТОВ не гос.формы собственности есть служба безопасности. И в эту службу планируют принять на работу психолога. Необходимо ли получать лицензию или разрешение этому сотруднику или компании для того чтобы принять такого сотрудника в штат? |
28.12.2017, 17:15 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Читаем п.3 ст.64 Хозяйственного кодекса Украины:
Цитата:
А вот нужна ли ему будет лицензия для работы - это зависит от того, чем он у вас будет заниматься. А ну признавайтесь, вы ему полиграф прикупить часом не собираетесь? Иначе с чего бы это вдруг вы о лицензии заговорили? |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Veronika77 (29.12.2017), Мотя (29.12.2017) |
29.12.2017, 03:00 | #3 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Деятельность Вашего предприятия подпадает под перечень, указанный в ст.7 этого закона? Мнения о применении полиграфа можно почитать здесь: http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1000 Это я к тому, чтобы человек знал - с чем можно иметь дело, а с чем - нет.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 29.12.2017 в 03:02. Причина: Объединила посты |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Veronika77 (29.12.2017) |