Ежегодные оплачиваемые отпуска

[Valchik]

Сообщение от Мотя

Если они возьмут с понедельника по пятницу, т.е. на 5 к.д., то почему Вы собираетесь им считать 7 к.д.?
Если они возьмут на 7 к.д., тогда и будете считать 7 к.д.

Хочу уточнить по этому пункту (давно не делала приказы).
То есть "принудительное" добавление 2х выходных к 5 дням отпуска (с понедельника по пятницу) - это нарушение закона?

У нас просто директор говорит, чтобы обязательно добавлять выходные, а то сотрудники, получается, больше гуляют. И те, кто пишут с понедельника по пятницу получают 7 дней отпуска, а не 5. Хотя, понятное дело, никто из сотрудников не согласен.

И не первый раз с таким сталкиваюсь со стороны работодателя.

[DANA13]

Сообщение от Valchik

То есть "принудительное" добавление 2х выходных к 5 дням отпуска (с понедельника по пятницу) - это нарушение закона?

конечно, приказ должен соответствовать заявлению

Сообщение от Valchik

У нас просто директор говорит, чтобы обязательно добавлять выходные

Да пожалуйста! Пусть директор просто не согласовывает такие заявления (на 5 дней без выходных) и всего делов то.
Сотрудник же не может в одностороннем порядке решить вопрос количества дней отпуска.

[Даня Позитивчик]

Пост 59...очень жду помощи

[DANA13]

Сообщение от Даня Позитивчик

как инвалиду ему положено 26 дней, но как должностному лицу местного самоуправления-30

давайте разберемся, всем в Украине положено 24 дня (базовых), инвалиду 3 групы - 26 (базовых), значит еще нужно добавить дни, как должностному лицу.
А сколько добавить дней, не могу знать не видя Вашего документа про право на 30 дней. Озвучьте, что именно там прописано про дополнительные дни отпуска, чтоб верно расчитать.

Сообщение от Даня Позитивчик

дополнительный ежегодный отпуск в 14 дней отсчет с 15 года-входит ли период мобилизации в стаж который дает право на этот вид отпуска?

входит

Сообщение от Даня Позитивчик

дополнительный ежегодный отпуск в 14 дней отсчет с 15 года-накапливается ли такой отпуск и компенсируется ли?

не накапливается и не компенсируется

[Даня Позитивчик]

ЗУ Про службу в органах местного самоуправления раздел 5 ст. 21
Посадовим особам місцевого самоврядування надається щорічна
відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законами України не
передбачено тривалішої відпустки, з виплатою допомоги на
оздоровлення у розмірі посадового окладу.
А по дополнительному...за 15,16,17 года долгов не будет за этот отпуск, только когда приступит к работе?а где это прописано в НПА?

[DANA13]

Ясно, тогда все верно по расчетам

Сообщение от Даня Позитивчик

А по дополнительному...за 15,16,17 года долгов не будет за этот отпуск, только когда приступит к работе?а где это прописано в НПА?

Я просто изучала этот вопрос при увольнении участника б/д в 2016.
Поскольку доп. отпуск участника б/д не принадлежит к категории ежегодных,то его не заменяют денежной компенсацией.
Это подтверждается письмом Минсоцполитики от 04.08.16. N 430/13/116-16

[Даня Позитивчик]

Спасибо.
Этот дополнительный отпуск положен же только с 15 года, согласно Закона України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня соціального захисту окремих категорій ветеранів війни" від 14.05.2015 р. N 426-VIII?
а то ж наш мобилизированный инвалид-учасник войны еще с Афгана

[Смила]

Подскажите пожалуйста, основной отпуск учителя 56 кал.дней, при этом он является инвалидом 2 гр..Может ли быть продлен его отпуск на 6 дней дополнительно(т.к. основной отпуск инвалидов 2 гр.-30 дней).

[Andry]

С какой стати?
Если бы ему полагался отпуск менее 30 дней, то его ему должны были бы продлить до 30, а так требования закона соблюдены и ничего продлевать не нужно.

[Irisha50]

Доброе утро, подскажите пожалуйста, как правильно предоставить отпуск. У нас в КД прописано, что сотрудникам, которые проработали более 3 лет дополнительно у кого отпуск 24 к.д. предоставляем еще 4 дня к отпуску т.е 28 к.д. У нас сейчас работает инвалид 3 гр. отпуск положен, как инвалиду 26 дней+ 4 дня по КД и инвалид 2 гр 30 дней + 4 дня или инвалиду 2 гр только 30 дней,а 3 гр только 28 дней. Заранее спасибо.