СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
05.05.2017, 09:16 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
Подписание согласия на обработку персональных данных задним числом
Хочу уточнить по поводу подписания таких документов, как неразглашение персональных данных и согласие на обработку персон.данных.
Со всех вновь пришедших сотрудников берем подписи на этих документах. У тех, кто работает давно, этого нет в личных делах. Нужно ли подписывать? и если да, то какими числами? Спасибо |
05.05.2017, 10:39 | #2 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Изучите, пожалуйста. |
|
05.05.2017, 10:44 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
ой, там 101 страница.
может просто ответите? пожалуйста) |
05.05.2017, 11:14 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Если кому-то не лень было писать все эти 101 страницу - почему вам трудно это прочесть?
Там изложены разные мнения наших коллег, и я считаю, что вам просто необходимо ознакомиться с различными взглядами на этот вопрос, чтобы окончательно выработать свое мнение. |
05.05.2017, 11:43 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2015
Адрес: Киев
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
|
как писали ж это разные люди, а читать мне одной)))
ладно, придется читать) |
05.05.2017, 12:27 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Да уж потрудитесь, пожалуйста - мы же все для вас старались, чтобы вы читали !
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (05.05.2017) |
05.05.2017, 14:23 | #7 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вообще, вопрос, несколько странный, как по мне.
Смысл такой, что, надо бы, подписать "задним" числом... Этот вопрос вообще не имеет смысла в силу того, что никаких "задних" чисел НПА не предусматривает. В противном случае - это подлог! Все эти "задние" числа - незаконные. Т.к., вопрос не имеет смысла, то, соответственно, и ответа на него нет! Вернее, можно ответить так: подписывать теми датами, в которые происходит действие. Сегодня - значит, сегодняшним!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |