СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
24.06.2016, 17:36 | #21 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Larysa (29.06.2016) |
10.08.2016, 13:25 | #22 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 05.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
Он вполне может ознакомиться с приказом до выхода на работу, т.е. в день издания приказа не как например инженер Захаров И.П., а как просто Захаров И.П. |
|
10.08.2016, 16:50 | #23 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Может конечно, но проблема в том, что человек приходит и пишет заявление о приеме на работу, как правило, в первой половине дня, а приказы директор обычно подписывает ближе к вечеру. Поэтому вряд ли кто-то согласится сидеть и ждать, пока подпишут приказ о его назначении, или у вас есть другие примеры? |
||
08.11.2016, 12:44 | #24 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
приказ о приеме директора и несоответствие дат
Добрый день, уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста: принимается на работу директор, на основании протокола учредителя он издает приказ по кадрам о своем принятии на работу, но в связи с необходимостью за день до приема на работу сообщать в ФСУ, получается он подписывает приказ о своем принятии ещё не будучи директором (ведь за день же надо издать приказ и сообщить в ФСУ)?, Т.е. 01.11 издает директор приказ (и несем сообщение в ФСУ) о том, что со 02.11 он приступает к работе, какой-то правовой нонсенс, что делать, как поступить??? с простыми нанимаемыми понятно - их принимает и увольняет директор, а как быть датами приема на работу директора?
|
08.11.2016, 13:28 | #26 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Андрей, спасибо большое, и таки сегодня (8/11) подписывает приказ (как директор) (который я сегодня несу в ФСУ) о том, что с 9.11 он приступает к обязанностям директора, т.е. подписывает ещё не будучи директором, я правильно Вас поняла? таки на лицо правовое не соответствие?
|
08.11.2016, 13:55 | #27 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Да, правильно.
Почему же несоответствие? Полномочия директора он фактически приобретает с момента принятия решения общим собранием участников! И никто не упрекнет вас в том, что вы несвоевременно подали извещение в фискальную. |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Larysa (08.11.2016) |