СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
23.03.2015, 12:05 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2014
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Отпуск для демобилизованных
Имеем ли мы право давать отпуск работнику, который был демобилизирован. Проходил службу (1 год), приступает к работе 24.03.2015г. Была предоставлена справка из вонной части, где он проходил службу, что им был использован е/о (24 дня) Можем ли мы предоставить ему е/о за 2015г. на предприятии? Ведь фактически он не работал..
|
23.03.2015, 14:50 | #2 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2008
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 121
Вы сказали Спасибо: 50
Поблагодарили 78 раз(а) в 41 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо ОК.Ник за это полезное сообщение: | masyatko (23.03.2015) |
17.07.2015, 13:08 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день ! ПОМОГИТЕ, не могу разобраться! Ситуция такая-сотрудник был демобилизован 20.04.2015, мы ему предоставили отпуск 24 к.д. за период мобилизации, но сейчас он хочет увольняться, и я не знаю как ему посчитать эти набежавшие дни отпуска! Трудности в том, что он имеет статус учасника войны, полученный 18.04.2015, я прочитала что участникам положено 30 к.д. отпуска, это за отработанный год в этом статусе? а если он отработал 3-4 месяца как считать?
|
17.07.2015, 13:18 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
17.07.2015, 16:35 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.91 р. № 2011-XII
|
17.07.2015, 16:43 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
17.07.2015, 16:48 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.04.2015
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Стаття 10-1. Право військовослужбовців на відпустки. Порядок надання військовослужбовцям відпусток та відкликання з них
1. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються. или это не имеет отношение к демобилизованным? |
17.07.2015, 17:02 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Читайте внимательно, на кого распространяется этот закон:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | prostoKristina (17.07.2015) |