СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
20.02.2014, 19:57 | #261 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
По трудовому договору работает в другой организации. по совместительству - еще в одной.
|
20.02.2014, 19:59 | #262 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так, от нас Вы что хотите?
Нельзя! Какой выход? Вы хотите услышать: можно? Ну, можно. Но за эти слова я отвечать не буду.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.02.2014, 20:03 | #263 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Хочу услышать подсказку компетентных специалистов как можно оформить человека. Но как-то смотрю специалисты не сильно-то хотят подсказать.
|
20.02.2014, 20:07 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Можно оформить путем заключения трудового договора.
путем заключения трудового договора. путем заключения трудового договора. путем заключения трудового договора.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ЮлияГалкина (28.02.2014) |
20.02.2014, 20:10 | #265 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
т.е. у инженера по ОТ будет совместительство?
|
20.02.2014, 20:12 | #266 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если напишет заявление о приеме на работу по совместительству и ее примут, то да.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | zolotyshka (20.02.2014) |
20.02.2014, 20:13 | #267 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.05.2013
Сообщений: 64
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нарушением это не будет, если учесть что это у нее второе совместительство?
|
20.02.2014, 20:16 | #268 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О нескольких совместительствах я высказывала свою точку зрения здесь.
С тех пор она не изменилась.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.02.2014, 16:13 | #269 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
25.02.2014, 16:46 | #270 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я только не понимаю одного: зачем нужен на предприятии инженер по ОТ ночью? Когда предприятие не работает? А работает оно днем.
А так - все нормально. Т.е., если, например, произойдет НС на производстве, то комиссия будет собираться ночью? Только потому, что инженер по ОТ работает свою работу ночью? Я правильно понимаю, пока? И вводный инструктаж тоже будет проходить ночью? Это я, пока, тоже правильно понимаю? И все документы инженер по ОТ будет подписывать тоже ночью? Это я тоже, пока, правильно понимаю? Ну, если не ночью, так глубоким вечером.... Ну и т.д., Т.е. свои ДИ инженер по ОТ будет исполнять тогда, когда его исполнение никому не надо. Я правильно поняла? А не скажете - с какого перепугу?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |