СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
12.02.2014, 15:06 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Значит, уволит не за прогул, а за что-то другое...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
12.02.2014, 15:46 | #22 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
ну пусть уж лучше за что-то другое, если будет за что, но не в данный раз)
__________________
Алеся |
12.02.2014, 20:05 | #23 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
А по графику когда должен быть отпуск?
|
13.02.2014, 02:56 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Дело в том, что это меняет? (хотя, я так поняла, что графика нет), но все равно: по графику, допустим, в феврале: с 1 по 28 и что? Что это меняет? Приказа нет...За две недели ничего не выдал...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
13.02.2014, 08:52 | #25 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Почему и.о. директора не позвонил директору и не посоветовался, подписывать заявление, или нет, раз его приняли к рассмотрению? Почему, в таком случае заявление не вернули работнику и не объяснили, что пока "настоящего" директора нет, и.о. этот вопрос решить не может, и ему следует обратиться с заявлением об отпуске позже? По любому работник не виноват - администрация накосячила, и в первую очередь - во всем виноват сам директор, потому как не смог организовать работу. Кадровики лопухнулись, бухгалтера... А работника теперь хотят сделать крайним?! И еще - а почему никто не задался вопросом, что фактически были нарушены права работника - он попросил заслуженный отпуск, а ему его не предоставили на основании того, что на предприятии нет лица, уполномоченного решать подобные вопросы? А если у работника безотлагательные обстоятельства и ему необходимо уйти в отпуск именно сейчас? А если бы он пошел в прокуратуру с жалобой, что ему не дают отпуск, что бы вы ответили на вопрос прокурора "почему"? |
|
13.02.2014, 10:52 | #26 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А что? В графике отпусков написано, что Пупкин идет в отпуск 4 февраля? Да? Если да, то нарушены, если нет - то какие права нарушены? В чем? В том, что Пупкину дадут его отпуск через неделю? А что? Это незаконно? А где почитать? Что, если через неделю, а не именно с 4 февраля? Разве Пупкин относится к одним из: Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
13.02.2014, 11:03 | #27 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
По графику как раз на февраль и стоял, НО... график был утвержден директором 04.02.2014г., т.к. с начала года директор пребывает в ежегодном отпуске, а 04.02.2014г. - это как раз и есть типо первый день отпуска Пупкина
__________________
Алеся |
Этот пользователь сказал Спасибо tfk за это полезное сообщение: | Наталья Р (13.02.2014) |
13.02.2014, 11:12 | #28 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А как люди ходили в отпуск до 04.02.14 г.?
Графика нет. Директора нет. Тех.директор подписывает документы, но права не имеет
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.02.2014, 11:13 | #29 | ||||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Алеся |
||||
13.02.2014, 11:15 | #30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Это новый вид распорядительных документов?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Andry (13.02.2014) |