СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
21.09.2011, 11:47 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Заработная плата в приказе
Подскажите, чем аргументировать руководителю, что в приказе необходимо писать оклад
Спасибо за помощь |
21.09.2011, 11:54 | #2 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Попробуйте этим:
ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ НАКАЗ від 5 грудня 2008 року N 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці 1.1. N П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу". |
21.09.2011, 11:56 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О каком приказе идет речь?
Разве мы умеем читать мысли?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.05.2013, 15:57 | #4 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.04.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Как правильно записать оклад в приказе
Подскажите, пожалуйста, принимаем сотрудника не неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
В форме П-1 есть графа "оклад (тарифна ставка). Что в ней необходимо указать:оклад за месяц или же ставку за час работы?
__________________
Проблем не существует - существуют ситуации. |