СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.05.2013, 22:52   #351
Fresh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.11.2010
Сообщений: 75
Вы сказали Спасибо: 420
Поблагодарили 34 раз(а) в 20 сообщениях
По умолчанию Положение о подразделении vs ДИ

А меня вот до сих пор беспокоит вопрос: ну где, в каком-таком НПА написано, что если есть Положение о подразделении, то должностная на руководителя этого подразделения не нужна??? (Подразделение не обособленное.)

P.S. Тему прочитала от начала до конца.
Fresh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.05.2013, 08:07   #352
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию


Есть Положение об отделе кадров. Однако всегда и везде есть ДИ для начальника отдела кадров.
Цитата:
Сообщение от Fresh Посмотреть сообщение
в каком-таком НПА написано
Я такого НПА не знаю, если что...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Fresh (11.05.2013)
Старый 13.05.2013, 14:18   #353
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Дорогие кадровики! "Ломаю" голову над вопросом, каким образом ( и , главное, где) прописать то, что у каждого из 4х помошников начальника отдела продаж (а проще говоря, супервайзеров), в подчинении по 5 торговых ??? Мне нужно привязать их ежемесячные премии к результату работы подчиненных, а где указать этих самых подчиненных- вопрос.....
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2013, 14:27   #354
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

а в "Положении об оплате труда"???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2013, 16:53   #355
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
каким образом ( и , главное, где) прописать то, что у каждого из 4х помошников начальника отдела продаж (а проще говоря, супервайзеров), в подчинении по 5 торговых ???
В должностной инструкции.
В разделе І (Загальні положення) есть пункт "Підпорядковується безпосередньо....", а в разделе ІІ (Завдання та обов'язки) есть пункт "..Керує працівниками відділу....." - вот тут их и перечислите
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2013, 08:22   #356
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Ето таки да, спасибо, думала так, но, а таковое , как по П.І.Б. не нужно их указывать?? Или енто оформить отдельным приказом, или лучше в приказе по приему на работу указать, что мол подчиняется непосредственно такому то ?? Или прямо в должностной написать, ""..Керує працівниками відділу, а саме Петренко, Макаренко .."
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2013, 09:21   #357
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Это уж вам на месте виднее - я же не владею всей информацией и не знаю, по какому признаку их можно идентифицировать...
Может по региональному признаку -торговый 1-го микрорайона, торговый 2-го...,а может, по виду продаваемой продукции - торговый по яблокам, торговый по апельсинам
И оформить это нужно опять же должностными инструкциями, а не приказом. Вам, когда вы на работу устраивались, ведь никто в приказе не указывал, кому вы подчинены, так ведь? Но вы ведь узнали откуда-то, кто у вас шеф...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2013, 14:05   #358
tinkara
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для tinkara
 
Регистрация: 09.01.2007
Сообщений: 253
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 27 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

)) ну да- устно представляли начальнику)) ну вот смотрите, у меня должности по штату наз. одинаково - "Агенты торговые", и них 4 супервайзеров....если писать фамилии т.а. , которые подчиняются супервайзеру в его должностную, то как быть тогда, когда они ( торговые) увольняются например..?
tinkara вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.05.2013, 14:36   #359
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tinkara Посмотреть сообщение
)) ну да- устно представляли начальнику)) ну вот смотрите, у меня должности по штату наз. одинаково - "Агенты торговые", и них 4 супервайзеров....если писать фамилии т.а. , которые подчиняются супервайзеру в его должностную, то как быть тогда, когда они ( торговые) увольняются например..?
Знаете, я, к своему глубочайшему стыду, понятия не имею, кто такие супервайзеры, и с большим трудом и весьма расплывчасто - кто такие торговые
ПОэтому читайте мой предыдущий пост:
Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
по региональному признаку -торговый 1-го микрорайона, торговый 2-го...,а может, по виду продаваемой продукции - торговый по яблокам, торговый по апельсинам
Или можете пронумеровать - как вам будет угодно, а мне, не зная ни структуры, ни функционала, трудно давать советы, вы уж простите...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.06.2013, 13:55   #360
Тамрико
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Тамрико
 
Регистрация: 26.06.2012
Адрес: Одесса
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

tinkara, я так понимаю, у вас и супервайзеры, и торговые представители называются одинаково - торговые агенты, так? Если да, то почему бы Вам их не разделить, например, есть такая замечательная должность как менеджер по вопросам регионального развития, менеджер по розничной (оптовой) торговле..., менеджер по сбыту и т.д. Нужно просто хорошо поискать в классификаторе и подобрать согласно должностным обязанностям.
Тамрико вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
ДИ, Приказы



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:29.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA