![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Скажите существует ли образец (утвержденной формы) расчетного листа за месяц?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]()
нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Пойдите на прием к директору и изложите свои предложения....Письменно...Приведя все аргументы...
Желаю, чтобы Вас не выгнали из кабинета сразу же....с таким предложением.... Так у многих...никого не напрягает... ![]() А почему Вы считаете, что то, что сейчас прописывают - ненормально? ![]() Не думаю, что этот аргумент - неудобно - очень весомый.... Цитата:
Это - лень? Или ...вызов обществу ввиду неудобства лично Вашего?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2013 в 15:08. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Да не лень, просто изначально были нормальные расчетные листки, а с приходом нового руководства поменялось, сотрудникам не нравится, а возмещаться бояться..неудобство испытывают все..
а Как же насчет ст. 110 КЗоТ?? При каждой выплате заработной платы собственник или уполномоченный им орган должен уведомить работника о следующих данных, относящихся к периоду, за который производится оплата труда: а) общая сумма заработной платы с расшифровкой по видам выплат; б) размеры и основания отчислений и удержаний из заработной платы; в) сумма заработной платы, подлежащей выплате. ИМЕННО РАСШИФРОВКА, НИ ПРО КАКИЕ КОДЫ И ШИФРЫ НЕ ИДЕТ РЕЧИ Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2013 в 19:53. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
2. Вот и скажите свои мысли Вашему руководству. Я уже Вам это сказала в своем первом ответе. Все, что думаете - изложите письменно и подайте на рассмотрение. И...ждите ответа.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
- Вы не подумали что с приходом нового руководства могли обновить систему учета заработной платы? - Вы не подумали что бухгалтерам и многим другим делать отчетность предприятия удобнее когда цифровые коды? |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Fishka за это полезное сообщение: | Мотя (17.04.2013) |
![]() |
#8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Верно, однако.....
![]() Это совершенно не хочет понимать вопрошающий.... орет, что мир несправедлив лично к нему.... Поэтому я искренне желаю, чтобы его не выгнали из кабинета и не накричали, что он не понимает элементарного, а сразу кричит статьями из закона: ....при этом, не понимая, что означает само слово "расшифровка" в данном случае....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#9 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]()
И чего так на человека набрасываться!?
Он к бухгалтерии отношения не имеет, потому совершенно понятно, что не знает значения этих кодов. tatta, я бы вам посоветовала 2 варианта: 1. в бухгалтерии попросить расшифровать каждый код и хранить эту распечатку у себя, что позволит в дальнейшем без проблем определить какая сумма и за что (ну и можно поделиться с сотрудниками-)) 2. пойти и высказать "фи" по этому поводу руководству, объяснить все спокойно и думаю, что руководство пойдет вам на встречу. Люди, будьте терпимее к окружающим, если кому-то что-то элементарно, то другому человеку это может показаться непосильным трудом! Пы.Сы. Мы для своих сотрудников сделали простой расчетный лист, где прописывается код, а в скобках расшифровка: Оклад, Отпускные, Больничные и т.д. |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Malusha за это полезное сообщение: |
![]() |
#10 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
Я уже советовала, цитирую дословно: Цитата:
Это - нормально? Т.е. лично я не понимаю- зачем просить совета, а потом кричать: а как же то и как же это.... ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |