СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
04.04.2013, 13:30 | #81 | ||||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но термин не может быть двусмысленным, иначе это уже не термин, кроме того, слово "декрет" ни в одном законодательном акте не используется (получается, как в детской песенке) Цитата:
Цитата:
На вас просто подадут в суд, и суд вас обяжет принять работника. Цитата:
|
||||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Larysa (04.04.2013) |
04.04.2013, 13:32 | #82 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|
04.04.2013, 13:42 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
04.04.2013, 15:09 | #84 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.05.2010
Сообщений: 183
Вы сказали Спасибо: 368
Поблагодарили 70 раз(а) в 49 сообщениях
|
Цитата:
Andry, а что значит- установить персональный оклад? если в штатном расписании указан конкретный оклад для конкретной должности, что можно сделать ещё? Всем огромнейшая благодарность за участие в моей проблеме. |
|
05.04.2013, 00:29 | #85 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Larysa (05.04.2013) |
05.03.2014, 16:33 | #87 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Докладная за совмещение
Уважаемые, Формучане.
Помогите составить докладную записку директору на сотрудника который совмещал работу (бухгалтерия). Для того чтоб выплатить премию за проделаную работу( совмещения второго участка работы) не могу сообразить как написать Очень срочно нужна Ваша помощь. |
05.03.2014, 16:42 | #88 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
За совмещение положена доплата, установленная коллективным договором.
В приказе на совмещение, указано было о порядке доплаты?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
05.03.2014, 16:56 | #89 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Это будет внутрений документ без официального оформления ( ген.дир) требует чтоб я написала докладную для того чтоб он мог премировать сотрудника за совмещение ( целый рабочий месяц совмещ.)не могу сформулировать участок работы выполнялся обьемы не снизились свою роботу выполняла . Помогите написать
Помогите написать в произвольной форме. очень срочно нужно отчитаться ген.дир. Последний раз редактировалось Наталья Р; 05.03.2014 в 20:28. Причина: Объединила 2 сообщения в 1 |
05.03.2014, 17:53 | #90 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Раз у Вас, все неофициально, то пишите так:
За качественное выполнение работы на "совмещаемой" должности прошу премировать за февраль 2014 года в размере... П.С. Я не люблю подобных якобы неофициальных документов, с моей подписью, у ген. дир-а.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» Последний раз редактировалось Вика_86; 06.03.2014 в 08:06. |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | natalshmav (05.03.2014) |
Метки |
Совмещение |
|
|