СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
|
Опции темы |
15.02.2013, 22:41 | #51 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Совет Шутюра мне нравится больше: |
|
15.02.2013, 23:27 | #52 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
поржал по поводу каментов коллег-хантеров. порадовали, чо!!)))ничего личного.....итд.
|
15.02.2013, 23:42 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
16.02.2013, 01:47 | #54 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Andry, я не о Вас!!!
Каменты типо, "у Вас не Выйдет", "Вам не надо" и одобрямсы-с остальных повеселили. ну неужели можно остановить конкуренцию такими путями?)) |
18.02.2013, 08:11 | #55 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Цитата:
ЧУР: Обычный "прямой поиск" и "executive searh" - "хантингом" не считать!
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
18.02.2013, 09:20 | #56 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
так хотелось ответить в стиле незабвенного генерала А.Лебедя: "В сортах..............."
ЗЫ После общения с некоторыми потенциальными клиентами, чувствую себя работорговцем((((( |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | Andry (18.02.2013) |
11.03.2013, 15:37 | #57 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
|
Вспомнилось из своей практики..
Работала в рекрутинговом агентстве, поступил заказ на одного ТОПа компании, которая занималась грузовыми перевозками. Секретарь в компании оказался правильным и на своём месте: никаких контактов, никаких разговоров - "сбрасывайте факсом, передам" Перешерстила весь интернет в поисках хоть какой-то инфорации о нужном человеке - ну вообще ни статеечки о нём, ни слова... Но работа есть работа..Вобщем, пришлось идти к ним в компанию устраиваться на мелкую офисную должность За неделю прошла 3 этапа собеседований. В первый же день нашла "самого общительного" человека (как обычно, они среди секретарей и уборщиц), на третийдень познакомилась с нужным человеком лично и имела на руках все его контакты и кучу информации о нём сродни "а он, гад такой, после тренировок к любовнице своей ездит". Правда закончилась эта история обломом -( ) он оказался родственником жены директора компании Так что с предложением к нему так и не подкатывала По итогам обьяснила ситуацию заказчику и мы сошлись на другом человеке с аналогичной должностью, но из другой компании. А там уже для предложения хватило общения в телефонном режиме.. |
Этот пользователь сказал Спасибо Alina_KF за это полезное сообщение: | Andry (11.03.2013) |
11.03.2013, 16:43 | #58 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Оказывается Штирлиц был женщиной
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |