![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если у меня в должностной инструкции в обязанностях записано, что я отвечаю за хранение и использование химических реактивов и др. вредных веществ, то положена ли мне доплата за вредность и дополнительный отпуск? Работаю старшим лаборантом в ВУЗе.
Последний раз редактировалось Laborary; 24.08.2012 в 14:49. |
![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане,
подскажите, на какое подразделение возлагается "выпуск" приказа о доплате за вредность? Буду благодарна за ссылку на источник аргументации) ! |
![]() |
![]() |
![]() |
#53 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=181 http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/...36071941436857 http://search.ligazakon.ua/l_doc2.ns.../KMP92442.html
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | b2b (24.08.2012) |
![]() |
#54 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Аттестация рабочего места была проведена в мае этого года. По результатам аттестации определили 4% надбавки за вредность, но отпуск сняли. До этого 10 лет была 10% надбавка и доп. отпуск, в коллективном договоре это также указано. Правомерно ли снятие отпуска, если все же есть 4% вредности?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#55 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#56 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#57 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 12.02.2013
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Центр социальных служб для семьи, детей и молодежи.Является ли обязательным оплата за вредность труда социальным работникам?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#58 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.02.2013
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
уважаемые форумчане я работаю инженером ОТ в театре у нас есть художественно-бутафорский цех (они красят лакируют декорации но не постоянно а время от времени)подскажите могут ли они расчитывать на какие то льготы или надбавки???О-О-Очень надо плиз
|
![]() |
![]() |
![]() |
#59 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2013
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 18 раз(а) в 11 сообщениях
|
![]()
Моя знайома працює в районному Центрі соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді фахівцем із соціальної роботи і отримує 15% за шкідливі умови праці. Але говорила, що на сьогодні це питання дискутується їхнім керівництвом. Невідомо, чи в майбутньому буде виплачуватися.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#60 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() Цитата:
Изучите документы, ссылки на которые нам любезно предоставила Мотя, и вам все станет понятно: |
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Доплаты/Надбавки |
|
|