СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
10.04.2012, 11:36 | #11 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
У меня на прошлой работе грузчик был такой: проработал три дня,и исчез. На телефонный звонок ответил, что он нашел себе другую работу и в другом городе, за расчетом не приедет а его трудовую книжку посоветовал выбросить... Учитывайте тот факт, что не у всех кандидаты наук работают - на стройке разнорабочих часто прямо у пивной бочки на работу нанимают Существует забавный случай на эту тему: "Магазину нужен Грузчик со знанием английского языка. Диплом необязателен" Это объявление висит у входа в один из продуктовых магазинов. Директор так объяснил, зачем ему нужен грузчик-лингвист: «На эту вакансию часто приходит всякий сброд. А так они даже не пытаются звонить. Уже двоих приличных нашли». |
|
10.04.2012, 11:40 | #12 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Все ясно: руководителями работают грузчики и наоборот: в грузчики идут нормальные руководители по той причине, что место руководителя занято алкашом из пивной бочки! Все у нас так и происходит!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
10.04.2012, 11:45 | #13 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Не изгаляйтесь - я написал, кого у бочки нанимают!
Хотя может кто и руководителей там нанимает - сейчас демократия... Последний раз редактировалось Мотя; 13.02.2013 в 16:34. Причина: Лишнее цитирование |
10.04.2012, 11:50 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да я-то, как раз, не изгаляюсь...а рыдаю от такого безобразия...и пишу то, что написали нам: руководитель совершенно обезбашеный, коль, не понимает что и как надо делать...а просто взял - и слинял...
Вот такие у нас руководители - руками тока водЮт... и пузыри пускают...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
10.04.2012, 12:01 | #15 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А я ничему уже не удивляюсь... Видать, такого руководителя нанимали, точнее, такие условия были, что только такой "бриллиант" согласился
Это я раньше удивлялся, когда кое-то пытался на должность инженера-сметчика найти претендента, желающего работать за зарплату вахтера (и чтоб еще языки знал!) "Разнорабочему Василию все труднее становится совмещать работу бухгалтера, пекаря и космонавта" - когда-то я считал это анекдотом, но жизнь показала, что я был неправ Последний раз редактировалось Мотя; 13.02.2013 в 16:35. Причина: Лишнее цитирование |
10.04.2012, 13:30 | #16 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Толку поэтому говорить о кризисе рекрутинга...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (10.04.2012) |
10.04.2012, 16:54 | #17 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Цитата:
Бардак, если исчез руководитель и об этом кадровиков не сочли нужным предупредить! Надеюсь там не очень большая сумма и у вас не будет серъезных проблем. Последний раз редактировалось Malta; 10.04.2012 в 16:55. Причина: грам.ошибки |
|
10.04.2012, 17:12 | #18 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
К тому же, пришли деньги на карточку, человек снял и до свидания )) Банк же за ним бегать не будет, и никакие письма не помогут. Произошли необратимые процессы.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (10.04.2012) |
10.04.2012, 17:13 | #19 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А какая уже разница?
Не думаю, что в этот же день, т.к. читаем: Цитата:
Цитата:
Цитата:
НЕТ приказа - сотрудник НЕ уволен! Как можно уволить без приказа? Я только поняла одно: либо вопрос задан некорректно, либо нам что-то не то говорят и умалчивают... Тут третьего не дано, есть два: 1. Работник уволен, есть приказ, копия его подается в бух.. 2. Работник НЕ уволен, приказа НЕТ, зарплата идет...т.к. НЕТ приказа на увольнение! 3. Третьего не дано! Это, типа, сказали: он уже уволен! И ФФФСЕ? Так этого недостаточно!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (10.04.2012) |
10.04.2012, 17:25 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2011
Адрес: Запорожье
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 142
Поблагодарили 30 раз(а) в 20 сообщениях
|
Когда у меня происходят "странности": сотрудник отсутствует по неизвестным причинам, то мне звонят и сообщают об этом, а я принимаю меры как вести документацию. Во всяком случае ему не будет налисляться з/п до предоставления документа (или результатов розыска), по которому он имел право отсутствовать.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Malta за это полезное сообщение: | Andry (10.04.2012) |