СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
25.11.2011, 13:16 | #21 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Это уже не трудовые, а денежные отношения...Это - ДОЛГ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
25.11.2011, 13:20 | #22 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Вот! Вы правильно сказали - долг связывает, и больше ничего! А долг - это не трудовой договор.
И не работник он уже.... Нет, трудовые отношения заканчиваются в день увольнения. После этого остаются только просто хорошие отношения либо - долги (как работодателя, не выплатившего з/п, так и работника, прихватившего с работы ноутбук! ) Пока длятся трудовые отношения - работодатель должен обеспечивать работой, оплачивать и создавать условия... и далее по тексту ст.21 КЗоТ, а работник - выполнять эту работу и соблюдать ПВТР. |
25.11.2011, 13:31 | #24 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Каталинка, Вы в какую парию нас агитируете?
та ладно..не Вы одна....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | catalina (25.11.2011) |
25.11.2011, 19:30 | #26 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
В случаях заключения срочных трудовых договоров(заявление на увольнение не обязательно), в случае смерти работника( заявления нет, ознакомления нет, ТК выдается родственникам) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (25.11.2011) |
25.11.2011, 19:41 | #27 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Наташа, именно поэтому я хотела конкретизации.. В каждом конкретном случае надо смотреть... А не диссертации писать на свободные темы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (25.11.2011) |