![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Начальник отдела (цеха !? участка !) ручной сварки -
![]() ![]() ![]() Зато летом прикрепИте к нему парочку совершенно тупых ПТУшников - пусть узнает, что быть начальником - это не только выше ЗП, но и определённые знания (в т.ч. и психологии), трата нервов, времени... и т.д. и т.п. и не всё так просто... у начальников...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#22 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
![]()
А это идея!
![]() У нас почему-то многие считают, что директора и начальники ничего не делают, а только высокую з/п получают! ![]() Будем пытаться искоренять данные мысли ![]() P.S. Последовав советам, решила выбрать должность "начальник дільниці ручного зварювання". ![]() СПАСИБО ВСЕМ БОЛЬШОЕ!!! Последний раз редактировалось Alinochka; 13.10.2010 в 17:42. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Alinochka за это полезное сообщение: | Мотя (13.10.2010) |
![]() |
#23 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
а Вы это серьезно или...шутите? ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#24 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
А чтобы всё-таки этот ... сварщик потом не свалил вину за отсутствие "льготной пенсии" на Вас,
предлагаю проверить: входит ли должность МАСТЕРА участка ручной сварки в Список №2... (это замечание - лично для Вас !!! ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#25 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Должность Начальник - точно никуда не входит!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (13.10.2010) |
![]() |
#26 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
... если это не начальник утверждающей Списки и изменения к ним организации...
![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#27 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
![]()
Да пошутила я, просто смайл забыла добавить
![]() А директору и сотруднику так и сказала на полном серьезе, что можно сделать его начальником участка. Правда потом рассказала директору о требованиях к квалификации и т.д., а сотруднику о дополнительных функциях и ответственности. В итоге, пылу у обоих поубавилось ![]() Решили, когда появится новый человек в штате, тогда и переведем. А пока пусть работает на прежней должности. ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#28 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Надо было ещё посоветовать пересмотреть фильм "Москва слезам не верит":
"- Ну не всем же быть начальниками ! - Не всем, но все хотят !.."
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#29 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
|
![]()
Уважаемые форумчане.
Извините, если мой вопрос покажется элементарным, но мне необходим Ваш совет. Дело в том, что у нас создается бригада из новых сотрудников. Можно ли в штатном показать бригаду и сразу всех набрать в состав этой бригады или же нужно всех принять, а потом сформировать бригаду? И как мы поступаем с бригадиром? Можем ли сразу принять человека на должность бригадира или принимаем сначала на должность электросварщика, а потом назначаем (или избираем) бригадиром? Спасибо! |
![]() |
![]() |
![]() |
#30 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Алиночка, а лично у Вас какие мысли по этому поводу?
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |