![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Мне поставлена задача принять девушку совместителем на должность переводчика. Количество людей на предприятии лимитировано по понятным причинам, "лишнюю" штатную единицу вводить нельзя. Но она - фрилансер и больше нигде не работает. Она будет в основном работать дома, приходить на работу по мере надобности, а т.ж. ездить в загранкомандировки. Вот в этих командировках и загвоздка - я думаю, что по договору подряда принимать не подходит в нашем случае. Да и начальство настаивает на совместительстве.
Внимание вопрос ))): Как быть, если мы - ее единственные работодатели, а нам надо оформить ее как совместителя? |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Так "сумісництво" - це також штатна одиниця! Просто введіть, скажімо, 0,25 штатної одиниці перекладача, проставте "мінімалку", оформіть як основного працівника і платіть копійки.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ Последний раз редактировалось Татьяна К.; 02.09.2010 в 12:55. Причина: виправила суміщення на сумісництво |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
![]()
Ніяк не можу зрозуміти, чому саме прийняти СУМІСНИКОМ, в чому хитрість Вашого керівництва?????
А чому не прийняти, так як запропоновано в попередньому пості? ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Відкрийте таємницю...? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо MAZYTIK за это полезное сообщение: | anatol_ua (02.09.2010) |
![]() |
#14 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]()
А Вы бы взяли, как кадровик, и объяснили начальству, что такое есть это самое СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО. Они по моему, просто не понимают его настоящего значения. А девочку можно принять внештатным сотрудником по трудовому контракту (трудовому договору).
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение: |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]() Цитата:
Эту тайну я и сама бы хотела знать. Последний раз редактировалось Наталья Р; 02.12.2011 в 20:38. Причина: Объединила 2 поста в 1 |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
![]()
А Ви спробуйте запитати саме керівництво? можливо вони Вам дохідливо пояснять
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 21.07.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Как объяснила мне глав. бухгалер, это связано с отчетами по числу принятых инвалидов. Совместители не входят в расчет среднесписочного количества работников, а от этого зависит число работающих на предприятии инвалидов.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#20 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
![]() Цитата:
Позаштатний працівник-працівник, чиєї посади немає в штатному розписі. А письмовий трудовий договір укладається зг. ст. 24 КЗпП України п.4 на вимогу працівника. |
|
![]() |
![]() |