|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Кадровая безопасность компании Предотвращение и устранение угроз и рисков, связанных с работой и поведением работников | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  16.10.2009, 11:48 | #21 | |
| Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 21.05.2008 
					Сообщений: 227
				 Вы сказали Спасибо: 80 
		
			
				Поблагодарили 22 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 У нас например (как я уже сообщала ранее) безконфликтно решитьэтот вопрос невозможно. В ЦЗ этими отчетами занимаются разные люди, и та, которая занимается принятыми вакансиями специально регистрирует отчеты позже. таким образом у нас постоянно претенденты на работу (часто уже очень обозленные). мне бы несложно ставить отметки о том что вакансия закрыта, но руководство нервничает и вообще это беспредел. В общем, как вы считаете можно отчет об открытой вакансии не направлять, мы же в этот же день ее закрываем? | |
|   |   | 
|  16.10.2009, 11:51 | #22 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Позже чего?
		 
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   | 
|  16.10.2009, 13:16 | #23 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Но даже если Вы поставите в графе "Примітки" отметку "Власний резерв" (а это подразумевает, что выкладывать эту вакансию в открытый доступ бесполезно), всё равно она появится в базе городского ЦЗ и на их сайте !dont know Мы жалуемся РЦЗ, работники РЦЗ ругаются по этому поводу с городским ЦЗ, а городской ничего не может поделать ...  Вот поэтому приходится узнавать у соискателей номер вакансии, заходить на сайт ГЦЗ http://www.kmcz.org.ua/php/index.html и быстренько "закрывать" её   
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 16.10.2009 в 14:49. | |
|   |   | 
|  16.10.2009, 14:48 | #24 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 1,511
				 Вы сказали Спасибо: 1,067 
		
			
				Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Ув., Люля, как правильно заметил Анатолий - отчетыв ЦЗ сдавать нужно! То что я написала выше и адресовала ТС - как вариант. Я этим инструментиком пользуюсь для того, чтобы не брать кандидатов с ЦЗ и обьяснила причину - почему. Если Вы вообще сдавать отчетов не будете, то рано или поздно к Вам в любом случае будут вопросы. | 
|   |   | 
|  04.11.2009, 23:56 | #25 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.01.2007 
					Сообщений: 22
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			ЦЗ - это вообще сплошные непонятки. Ко мне летом шел поток людей на вакансию кассира, которую мы не заявляли вообще, но в направлениях было указано "согласно отчету от такого-то числа". "Такого-то числа" отчет вообще не подавался. А когда я две недели назад привезла отчет на 80 вакансий (открываем новый магазин) крику было много, а людей - пшик. Более того, вчера когда овозила отчеты о принятых, абсолютно случайно узнала, что эти вакансии в базу так и не попали. Вот какими словами это все назвать? Приличные заканчиваются... | 
|   |   | 
|  05.11.2009, 10:22 | #26 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя 
					Сообщений: 929
				 Вы сказали Спасибо: 2,941 
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Зашла как-то на сайт ЦЗ, думаю, дай и там поищу специалистов. Нашла даже несколько, удивилась, думаю, что ж раньше я так недооценивала. Позвонила по телефонам, а они говорят, что слышать не слышали про ту специальность, которая у них указана.
		 | 
|   |   | 
|  05.11.2009, 10:31 | #27 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 20.11.2008 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,833
				 Вы сказали Спасибо: 587 
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 |   
			
			У мене була ситуація, пов*язана з іноземцем. Для продовження дозволу на працевлаштування подала вакансію, яка фактично зайнята іноземцем, з позначкою "внутрішній резерв". Мене запевнили, що вона показуватись не буде.  Ха, через тиждень народ повалив  "косяками" на цю вакансію!   
				__________________ "Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ | 
|   |   | 
|  05.11.2009, 11:16 | #28 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев 
					Сообщений: 9,196
				 Вы сказали Спасибо: 7,109 
		
			
				Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
			
		
	 |   
			
			1.  На сайте оператора "висит" ДК 003-95   Мои обращения непосредственно к оператору, через разработчиков, через РЦЗ - всё без толку  Из-за этого вместо "торговельного представника" появляется вакансия "атташе"  Возможности повлиять на эту вакансию - никаких (только, как я писал ниже, узнать её номер, зайти на сайт ГЦЗ и закрыть вручную). 2. Примечание "власний резерв" замечается только в РЦЗ ! А дальше - см. выше. 3. Полный идиотизм - это подача 3-ПН на продление разрешения (вакансии-то нет, она занята работающим иностранцем  )... Ну ладно, это так, замечания больного... 
				__________________ Анатолий Всё - к лучшему! | 
|   |   | 
|  05.11.2009, 11:31 | #29 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты 
					Сообщений: 762
				 Вы сказали Спасибо: 75 
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Выздоравливайте поскорее, Анатолийres
		 | 
|   |   | 
|  05.11.2009, 11:48 | #30 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина 
					Сообщений: 20,554
				 Вы сказали Спасибо: 14,953 
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 |  Анатолий! 
			
			Так может, к Вам быренько приехать да чайку с малиной дать попить? Не пугайте нас. Выздоравливайте, а то всем форумом лечить будем!   
				__________________ Сколько людей - столько и мнений. | 
|   |   |