Оценка корпоративной культуры и социально-трудовых отношений - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Елена КК · 26.07.2012, 18:25

Доброе время суток всем участникам форума! Подскажите, пожалуйста, проводите ли Вы в своей компании анализ корп.культуры и соц.-труд.отношений и как бы отнеслись к предложению, чтобы кто-то сделал это для вас бесплатно? Дело в том, что я работала достаточно долго в этой сфере, сейчас пишу диссертацию и ищу базу для исследований, но не знаю, заинтересуются ли компании в сотрудничестве со мной или же мне искать знакомства... Заранее спасибо за любые ответы!
P.S. Сотрудничество заключается в коротких ответах об организации и раздаче и сборе анкет у сотрудников. От меня - все результаты исследований.

Mostja · 05.10.2012, 11:37

А для Вас это еще актуально?

Елена КК · 05.10.2012, 12:20

Да, сейчас как раз продолжается процесс обработки анкет заинтересованными компаниями, только-только появляются первые результаты

Mostja · 05.10.2012, 12:43

Я бы не прочь поучаствовать в таком анализе

а как можно это организовать?

Елена КК · 05.10.2012, 14:30

Я могу сбросить Вам на почту 2 анкеты: для представителя компании (HR, если есть) с вопросами о компании и для каждого сотрудника с вопросами, касающимися их восприятия корпоративной культуры соц.-труд.отношений в организации. Если они Вас устроят, Вы разошлете их сотрудникам, а потом отправите мне обратно заполненные анкеты и я обработаю их результаты. После этого сообщу Вам выводы и рекомендации по улучшению показателей КК и СТО на Вашем предприятии. Только анкеты должны заполнить минимум человек 30-40, иначе результаты могут быть не достоверными.

rostian · 08.10.2012, 14:43

Я тоже хочу принять участие . Если это возможно, отправьте мне тоже. Спасибо.

Елена КК · 08.10.2012, 14:48

Конечно, с удовольствием отправлю. Только сообщите, пожалуйста, адрес

December.14 · 08.09.2017, 12:47

добрый день!вижу что давно нет сообщений в теме, но буду признательна, если можно поучавствовать

Мотя · 08.09.2017, 15:50

Добрый день!
Участвуйте!

Andriana · 28.11.2017, 14:17

Добрий день.
В нашій компаній останній рік корпоративний дух дуже впав (були скорочення, структурні зміни).Хочу щось придумати для персонала в стилі "політики відкритих дверей", "обідні тенісні турніри".
У кожної компанії є яка у Вас "фішка" своєї корпоративної культури.
Поділіться досвідом.

26.07.2012, 18:25	#1
Елена КК Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.07.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Оценка корпоративной культуры и социально-трудовых отношений Доброе время суток всем участникам форума! Подскажите, пожалуйста, проводите ли Вы в своей компании анализ корп.культуры и соц.-труд.отношений и как бы отнеслись к предложению, чтобы кто-то сделал это для вас бесплатно? Дело в том, что я работала достаточно долго в этой сфере, сейчас пишу диссертацию и ищу базу для исследований, но не знаю, заинтересуются ли компании в сотрудничестве со мной или же мне искать знакомства... Заранее спасибо за любые ответы! P.S. Сотрудничество заключается в коротких ответах об организации и раздаче и сборе анкет у сотрудников. От меня - все результаты исследований.

08.09.2017, 15:50	#9
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Добрый день! Участвуйте! __________________ Сколько людей - столько и мнений.

05.10.2012, 11:37	#2
Mostja Участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2012 Адрес: Киев Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	А для Вас это еще актуально?

05.10.2012, 12:20	#3
Елена КК Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.07.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Да, сейчас как раз продолжается процесс обработки анкет заинтересованными компаниями, только-только появляются первые результаты

05.10.2012, 12:43	#4
Mostja Участник HR-Лиги Регистрация: 29.08.2012 Адрес: Киев Сообщений: 42 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Я бы не прочь поучаствовать в таком анализе а как можно это организовать?

05.10.2012, 14:30	#5
Елена КК Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.07.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Я могу сбросить Вам на почту 2 анкеты: для представителя компании (HR, если есть) с вопросами о компании и для каждого сотрудника с вопросами, касающимися их восприятия корпоративной культуры соц.-труд.отношений в организации. Если они Вас устроят, Вы разошлете их сотрудникам, а потом отправите мне обратно заполненные анкеты и я обработаю их результаты. После этого сообщу Вам выводы и рекомендации по улучшению показателей КК и СТО на Вашем предприятии. Только анкеты должны заполнить минимум человек 30-40, иначе результаты могут быть не достоверными.

08.10.2012, 14:43	#6
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Я тоже хочу принять участие . Если это возможно, отправьте мне тоже. Спасибо.

08.10.2012, 14:48	#7
Елена КК Новый участник HR-Лиги Регистрация: 26.07.2012 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Конечно, с удовольствием отправлю. Только сообщите, пожалуйста, адрес

08.09.2017, 12:47	#8
December.14 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.12.2013 Сообщений: 110 Вы сказали Спасибо: 47 Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях	добрый день!вижу что давно нет сообщений в теме, но буду признательна, если можно поучавствовать

28.11.2017, 14:17	#10
Andriana Новый участник HR-Лиги Регистрация: 27.11.2017 Адрес: Закарпаття Сообщений: 6 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрий день. В нашій компаній останній рік корпоративний дух дуже впав (були скорочення, структурні зміни).Хочу щось придумати для персонала в стилі "політики відкритих дверей", "обідні тенісні турніри". У кожної компанії є яка у Вас "фішка" своєї корпоративної культури. Поділіться досвідом.