СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
12.08.2013, 13:15 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Ошибка в начислении зарплаты
сотруднику, который работает неполный рабочий день в связи с уходом за ребенком, был поставлен полный рабочий день и произведена выплата.
как правильно оформить, чтоб с работника не убрали выплату по уходу за ребенком? обдумываю вариант, чтоб написал заявление на выплату аванса за будущие месяцы с последующим удержанием суммы из заработной платы. будет ли это верным, чтоб человек не потерял выплату из фонда? |
12.08.2013, 13:27 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Работник вышел из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет ДО достижения 3 лет?
И сразу написал заявление на полный рабочий день? Каким образом и где был поставлен?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
12.08.2013, 14:20 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2012
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
не выходя из отпуска работает неполный рабочий день.
директор с бухгалтерией решили перевести часть сотредников с неполного рабочего времени на полное - дали списочет в кадры в день закрытия табеля. кадры поставили в табель восьмерочки рассудив что все согласованно на предидущем собрании работников - подали табель в бухгалтерию (где произвели выплаты). на следующий день кадры пошли собирать заявления на перевод на полный рабочий день и тут выплыло что один работник получает пособие по уходу за ребенком. сразу оговорю, кадры были не в курсе ибо тока за неделю до памятных событий приступили к работе, а о работнике, который работает среди прочих с неполным рабочим днем и находится в отпуске по уходу ему не сообщили. |
12.08.2013, 15:01 | #4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Вопрос более бухгалтерский, чем кадровый. Как провести по бухгалтерии выплаченные лишние деньги.
Почитайте про корректировку табеля http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=11480&page=7 http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=586
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Rorelai (12.08.2013) |
19.08.2019, 21:10 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.09.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Выплата официальной зп сотруднику без приема на работу
Ситуация следующая: подан пакет документов на прием сотрудника, подан отчёт в налоговую, но сотрудник на работу не вышел. Мы создали акт о не вхождении человека в должность и отправили отчёт в налоговую на отмену приема, но по стечению обстоятельств в бухгалтерии не заметили приказ на отмену приема и выплатили зп с подачей всех отчётов.кто то может подсказать как теперь можно исправить данную ситуацию? Как отменить выплаты налогов, либо на данный период переквалифицировать в договор гпд? Что делать ума не приложу, может есть у кого то идеи? Подскажите плиз.
|
19.08.2019, 22:19 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Вообще-то, кто натворил - тот пусть и исправляет. Как? Это вопрос бухгалтерии, а не отдела кадров. У нас была когда-то похожая история, но выплатить умудрились только аванс. Созвонились (не один раз) с горе-работником и уговорили его вернуть деньги. В Вашем случае всё сложнее... Но ответ искать нужно не на кадровом форуме...
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |
19.08.2019, 23:41 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все, что касается финансов - вопрос бухов. Цитата:
Ну, этот вопрос - мимоходом....толку от него нет, естественно.... Неужто, они начисляют зарплату без табеля выходов? Не зная: кто в отпуске, кто прогулял, кто болеет? Но, согласна с ув. eloissa: этот вопрос не к нам.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (20.08.2019), Алексей.ЛТ (21.08.2019) |
20.08.2019, 13:45 | #8 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Хотя, предполагаю, что некий сотрудник не отменил прием в 1С (или другой программе) - и информация о приеме "втянулась" в табель с рабочими днями... Либо бухгалтерия вообще не принимает в расчет "белый" табель, просто тупо начисляет всем одинаковую сумму по списку сотрудников... Что ж, это снова доказывает, что табель - это наше всё!
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (21.08.2019) |
21.08.2019, 04:19 | #9 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Получается, что косяк - отдела кадров? Где был табель в то время, когда бухи начисляли зарплату? ОК не предоставил?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | eloissa (21.08.2019) |
21.08.2019, 10:03 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Да, похоже, все молодцы Главный косяк в том, что на том предприятии серая ЗП Это ясно как божий день Отсюда и "выросли ноги" - официальный табель носит формальный характер, толком не проверяется ни кадрами, на бухгалтерией. А когда начисляют неофициальную часть, из которой нужно удержать официальные начисления и налоги, выплывают подобные "подснежники"
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Мотя (22.08.2019) |