Показать сообщение отдельно
Старый 18.01.2019, 09:50   #5
osoblyvi
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 03.01.2019
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вроде максимально по пунктам старалась...
попробую еще раз, возможно чтото упустила:

Запрещено
• Ограничения относительно возраста кандидата/возраст не принципиален
• Пол кандидата, за исключением специфической работы, которую могут выполнять исключительно лица определенного пола/пол не принципиален

Каждое объявление о вакансии должно содержать в себе следующую информацию:

Обязательно:
• Город, в котором открыта вакансия/Киев метро Контрактовая площадь (офис).
• Профиль деятельности компании/частный медицинский центр(амбулаторный прием) Педиатрия и реабилитация деток ДЦП, Аутизм и т.д....)
• Должность/кадровик.
• Требования к специалисту: знания, навыки, квалификация и т.д./высокий уровень знаний, опыт кадрового делопроизводства в медицинской сфере, опыт проведения аудитов и систематизации процесса делопроизводства
• Обязанности, предусматриваемые данной должностью/проверить состояние, исправить ошибки, наладить ведение кадров
• Контактная информация специалиста, осуществляющего поиск/есть

Желательно:
• Название компании/ Особливі
• Условия работы/нормальные
• Уровень ЗП и прочие компенсации/зависит от пожелания кандидата и на каких условиях мы договоримся сотрудничать. Трудоустройство на полный день, это одна цифра, если это будет формат аудита, это другая цифра... будем отталкиваться от пожеланий кандидата и договариваться
• Язык вакансии - русский или украинский, не использовать иностранный язык без веских на то причин/выполнено

вот вроде бы все по списку
osoblyvi вне форума   Ответить с цитированием