Показать сообщение отдельно
Старый 30.11.2015, 17:05   #3
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,857
Вы сказали Спасибо: 4,157
Поблагодарили 9,367 раз(а) в 5,432 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от katjarom Посмотреть сообщение
...Я здесь нарушений не вижу, т.к. оклад сохраняется за сотрудником, ушедшим в декрет, а не за должностью. Но в отделе разгорелась дискуссия.
За сотрудником, ушедшим в декрет, оклад сохраняется только в том случае, если это был персональный оклад, установленный для конкретного лица отдельным приказом, в чем я лично сомневаюсь.
А потому полностью разделяю мнение DANA13:
Цитата:
Сообщение от DANA13 Посмотреть сообщение
Вы же принимаете не "вместо Валечки, кот. была завскладом", а на должность в штатном расписании с установленным для этой должности окладом
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
katjarom (30.11.2015)