Немного не поняла. Какое должно быть заявление от родственников? Они предоставили только сведетельство о смерти. И как я поняла мы можем кроме соцпомощи выдать как бы от предприятия дополнительную помощь?

1. Заявление с просьбой выплатить положенное (ЗП, компенсацию и матпомощь).
2. Как бы ДА !

смерть сотрудника в рабочее время
 

Здравствуйте)
пожалуйста, помогите правильно отобразить в табеле день смерти сотрудника.
Он умер в рабочее время, фактически, на работе, примерно в 12-30.
с приказом все понятно, а вот что рисовать ему в табеле не могу понять.
до 12 он был на работе, а как быть с остальной половиной дня? - глупый вопрос, понимаю, но хочеться все сделать правильно
Помогите, пожалуйста.
Заранее спасибо

Так і проставте 4 години.

Навіть 4,5 !:good:

а наши аудиторы сказали ставить 8 (т.е. полный рабочий день), и главбух почему-то, несмотря на всю абсурдность ситуации, с ними согласна(
Спасибо за ответы!

Эти же аудиторы потом повесят оплату этой неотработанной половинки дня на прибыль и насчитают всяческие штрафы...
Оно вам надо ?:acute:

Виключення зі Списків особового складу
 

Підкажіть будь-ласка, якщо працівник знаходячись на двотижневому лікарняному помер 07 листопада ,наприклад, а свідоцтво про смерть видане 13 листопада в тім, що він помер 07.11.09, то ми маємо виключити працівника зі Списків 07 чи 13 листопада?
Дякую за відповідь

Приказ издаете той датой, когда принесена справка, а исключаете итз списков датой смерти

Табель на умершего работника
 

Добрый день!
Сотрудник пропал, потом оказалось, что он умер. Что ему ставит до дня увольнения понятно - НН, а вот вопрос в том, что ему ставить в табеле в день увольнения?
Дайте срочно ответ! Спасибо!