Я же уже писала по этому вопросу - родственников нет, муж пьян, трезветь не собирается, на контакт не идет, отказывается идти за свидетельством.

Я вижу пока я отлучалась созрело бурное обсуждение!!!! Жаль только, что истина так и не родилась....... Решили так: писать официальный запрос в ЗАГс с указанием причин и просьбой выдать копию (если таковая имеется), чтоб было мобильнее, отвезем сами и в устной форме расскажем подробности.

Девушка задала конкретный вопрос и никто на него не ответил.
А если сотрудник на момент смерти не имел прописки (и такое бывает). На руках ведь есть подтверждающий смерть документ. Работник явно уже не воскреснет и не пойдет в суд восстанавливаться на работе.
Обычно свидетельствами о смерти очень интересуются фонды соц. страхования, если производили выплаты, а так в принципе, вопрос стоит об прекращении трудового договора. Думаю, оснований предостаточно. Может еще актик составить для подстраховки.
Кто что думает по этому поводу.

Если не имел прописки, то все равно свидетельство о смерти выдают!
Или Вы думаете, что все, кто не имеет прописки, не имеют потом свидетельства о смерти?
Если Вы ведете речь о бомжах, то тогда да, если они нигде не зарегистированы, РАГС о них ничего не знает...
Но ведь речь идет вроде о работнике!

Единственный документ, подтверждающий смерть - это свидетельство о смерти.
С таким успехом можно прекратить ТД в связи со смертью и без всяких документов, свидетельств, справок: все равно никто в суд не пойдет, зачем же нам нужны документы? А просто: позвонили родственники, сказали, что умер, похоронили...и мы - прекратили, все ж и так ясно: умер, не воскреснет, судиться не пойдет....Зачем ожидать каких-то свидетельств и делать приказ? Сразу сделал и готово!
Откуда такая уверенность?

Актик? А что это, простите, будет за актик? Как он должен выглядеть?

Ув. коллега Голубоглазка!
У меня к Вам встречный вопрос: почему хоронить разрешают ТОЛЬКО ПРИ НАЛИЧИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА о смерти? Справку принес - и вся недОлга....

Вот интересный комментарий про получение свидетельства о смерти. http://hi.dn.ua/potrebitel/gde-poluc...o-o-smerti/pdf

Сорри, что ввела в заблуждение своим постом. Вот нашла еще хорошую консультацию в журнале "Баланс" по поводу смерти сотрудника. http://www.balance.ua/download/balance/071332.pdf

У меня ничччо не открывается из этого...:cry:

Поэтому ничо не могу прочитать...:dont know:

Скажу так (не читая Голуглазкиных ссылок).

Пациент либо жив, либо он мертв.

Т.е. человек, когда родился, он официально имеет место быть признанным гражданином ТОЛЬКО ПО СВИДЕТЕЛЬСТВУ О РОЖДЕНИИ!
Справка из роддома никакая не катит! Нет свидетельства о рождении - человек не существует. (Пройденный этап!).
Точно так же и со смертью: нет свидетельства - нет смерти, официально признанной!

Надо разрешить Internet Explorer'у загрузку файлов
(они ведь в формате .pdf)

Мотя, спешу сообщить Вам, что в нашем мире бывает ВСЕ! Мы в этом убедились получив официальный ответ из ЗАГСа!!!

И снова всем здравствуйте! Сегодня получили официальный ответ с ЗАГСа, в котором говориться, что актовой записи о регистрации смерти гр,,,,,,,,,,,,,,, не существует. Таким образом мы вернулись к тому с чего начинали.....свидетельства о смерти нет в природе. И что теперь делать?

Появился попутный вопрос. Как быть с выплатой з/п умершей. Муж - пьет и даже деньги его не мотивируют, старший сын - в тюрьме, младшему - 14 лет, его воспитывает его отец - первый муж покойной. можем ли мы отдать з/п покойной ее первому мужу - отцу 14-летнего ребенка, который проживает совместно с отцом?

КЗоТ, ст. 83:
У разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, виплачується спадкоємцям.
Поэтому (а случай сложный !:reverie:):
ЗП и компенсацию - на депонент и ждите, пока обрати(я)тся наследник(и) !!!:thumbs up:
(т.е. минимум полгода !)

Ну а що Ви зробите, якщо свідоцтва про смерть просто не існує?! Виключайте зі списків, посилаючись на заключення медекспертизи, при цьому долучіть відповідь із РАГСу.:dont know: