Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Личная карточка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2663)

Мотя 11.11.2010 17:48

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 118291)
Вот не пойму, почему нельзя скачать П-2 с Инета,

А кто говорит, что НЕЛЬЗЯ?
Да можно...:good:;)
Просто, чо я буду еще морочиться?
Взяла бланк, замалякала, да отнесла....:D

Цитата:

Сообщение от ЕкатеринаК (Сообщение 118293)
Мотя, но это же будет корректировка утвержденной формы.... не думаю что это будет правильно,

А-а-а-а... то есть, Вы думаете, что форма с застарелыми сносками - это лучше? Пишем по КП - 2010, а сносим - на 2005? Или как? :dont know::reverie::?
Или с замаляканными?:lol:

Это, по Вашему, будут утвержденные?

А я вот так не думаю!:innocent:

ЕкатеринаК 11.11.2010 18:02

Нет, это не будет лучше, но думаю вносить коррекции в такие формы должны не мы.... не мы же их утверждали :)

Мотя 11.11.2010 18:05

Хорошо, и так не лучше, и так не лучше...:cry:
А что Вы, Катюша, предлагаете?:dont know::reverie::?
Как вести карточку? Со ссылкой на несуществующий КП?:dont know::?

Татьяна К. 12.11.2010 09:22

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118301)
Взяла бланк, замалякала, да отнесла....:D

Куда отнесла?:reverie:В типографию? Я таким не заморачиваюсь!:D Заполняем в электронном варианте, распечатываем, в файлики и в папочку. Потом все изменения, отпуска вносим от руки. И пусть бросит в меня камень тот, кто скажет, что это не правильно!:lol:

Мотя 12.11.2010 09:30

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 118358)
В типографию?

:redface::dont know:
У нас все бланки печатают в типографии...
Экономисты подсчитали, что так - дешевле...
Посчитали расходы на заправочные материалы, бумагу, эл.энергию...амортизацию...Пришли к выводу, что заказать дешевле и проще...И ведь карточка будет не на бумажке, а на твердом картоне...
так что....:dont know: А ведь хранить-то 75 лет....
Вот и все...

anatol_ua 12.11.2010 12:06

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 118278)
якщо вже дуууже хоче бути директором - директор з розвитку підприємства.:dont know:

Тоді нинішнього директора треба робити генеральним директором...
А як щодо Статуту ?..:reverie:
Може краще все таки - заступником ?..

kozur 12.11.2010 12:33

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 118358)
Заполняем в электронном варианте, распечатываем, в файлики и в папочку. Потом все изменения, отпуска вносим от руки. И пусть бросит в меня камень тот, кто скажет, что это не правильно!:lol:

никто такого не сажет, но мне удобнее работать с картонным вариантом...

Мотя 12.11.2010 12:38

Цитата:

Сообщение от kozur (Сообщение 118429)
но мне удобнее работать с картонным вариантом...

:handshake:
Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118359)
.И ведь карточка будет не на бумажке, а на твердом картоне...
так что....:dont know: А ведь хранить-то 75 лет....

;)

silvia 01.12.2010 15:47

підкажіть, де саме треба в особовій картці слід зробити запис про суміщення?

gbelikova 01.12.2010 16:01

На самом верху формы есть квадратик Вид работы (основная, по совместительству, - там и пишете


Часовой пояс GMT +3, время: 02:06.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA