Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Увольнение (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=74)
-   -   Об увольнении по ст. 38 (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5876)

Trine 27.02.2009 12:04

мерси :redface:

galadriell 03.03.2009 17:00

http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=124
вот и ссылочка ... п.8.. подогнали мне.. весьма убедительно

Белка 05.03.2009 10:35

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, никак не можем прийти к единому знаменателю с бухгалтерией. Если человек пишет заявление по собственному желанию, что считать датой увольнения: дату, от которой написано заявление или последний день отработанной недели??

Может, есть на этот счет какие-то предписания??

Ханифа 05.03.2009 11:08

to Белка
Для специалиста, который занимается кадрами, у Вас очень соответствующий ник. :D
Слабо КЗоТ прочесть.

A_net 05.03.2009 11:14

Цитата:

никак не можем прийти к единому знаменателю с бухгалтерией.
А причем здесь бухгалтерия? :dont know: Бухгалтерии нужен приказ об увольнении, а не само заявление.
Срок предупреждения сотрудником руководства предприятия исчисляется со следующего дня после подачи заявления - 2 недели. И по истечении этого срока оформляется приказ обувольнении, который предоставляется в бухгалтерию для окончательного расчета. А днем увольнения считается последний рабочий день (п.2.26 Инструкции №58 от29.07.93).

katsol 05.03.2009 11:14

Цитата:

Сообщение от Белка
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, никак не можем прийти к единому знаменателю с бухгалтерией. Если человек пишет заявление по собственному желанию, что считать датой увольнения: дату, от которой написано заявление или последний день отработанной недели??
Может, есть на этот счет какие-то предписания??

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=5924

marshall 05.03.2009 11:15

Цитата:

Читайте п. 8 Постанови № 9 - не нужно здесь соглашение сторон
И тем не менее, если увольнение предстоит потенциально проблемное, выгоднее увольнять по соглашению сторон (естествено, в заявлении должно быть указано именно это основание).
В противном случае вы не застрахованы от ситуации, при которой уволенный без отработки двух недель сотрудник идет в суд и там рассказывает, что написал заявление под Вашим давлением, а на самом деле увольняться не хотел, и вообще в течении двух недель имел полное право свое заявление отозвать... а Вы - редиска-нехороший человек, его лишили этой возможности, тем самым нарушив его права....
И что мы имеем в итоге? И снова здравствуйте! :)
А при увольнении по соглашению сторон работник не вправе отозвать свое заявление

Цитата:

что считать датой увольнения: дату, от которой написано заявление или последний день отработанной недели?
ст. 241-1 КЗоТ.
Правило простое: если заявление по собственному желанию написано, скажем, во вторник, то день увольнения (последний рабочий день) - тоже вторник

Ханифа 05.03.2009 11:47

А КЗоТ 1 раз прочитали?
А ухгалтерию спросили, на основании чего они так решили?

Уровень заданого вопроса вызвал ассоциатив с белой горячкой, в просторечии "белка"

Но Вы правы по сути, в данном случае моим манерам нет оправдания
:sorry: :sorry: . Еще раз извините :sorry:

Fervis 05.03.2009 12:18

Re: Об увольнении за ст. 38
 
Цитата:

Сообщение от galadriell
я все время была уверенна, что заявл написаое по соб желанию, не влечет за собою ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ отработки 2х недель... я считала это прерогативой работодателя, но никак не обязаностью...
уж будьте добры.......

Коллеги изучайте КЗоТ, ведь эти моменты там есть...как можно вести кадровый учет не зная основ? Есть моменты, когда увольняют по собственному желанию в тот день, о котором просит сотрудник - все та же ст.38 КЗоТ!

Белка 05.03.2009 12:40

Цитата:

Сообщение от Ханифа
Уровень заданого вопроса вызвал ассоциатив с белой горячкой, в просторечии "белка"

Знаете, Ваш статус - заслуженный участник HR-лиги.
Я неоднократно сталкивалась на форуме с Вашими комментариями, и , извините, конечно, но Вам пора менять статус на "Заслуженный хам HR-лиги"


Часовой пояс GMT +3, время: 20:56.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»