![]() |
Матеріальна допомога на оздоровлення
Доброго дня, питання таке:
чи має право на матеріальну щорічну допомогу жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Вона ж залишається працівником установи, але в наданні їй матеральної домопоги відмовили, посилаючись, що вона у відпустці по догляду за дитиною. Чи правильно це? у якому нормативному документі можна про це почитати?. дякую |
Цитата:
Никогда не слышала про обращение и соответственно выплату "декретчицам". По логике и в отчетах - они "не работающие" сейчас, за ними по зак-ву просто сохраняется место работы и ВСЕ. А почитать можно в своем Коллективном договоре. |
Цитата:
Матеріальна допомога виплачується під час щорічної відпустки тому працівнику, котрий зараз працює на місці жінки, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною. Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
У нас, например материальная помощь оговорена в Коллективном договоре, дается 1 раз в году и к отпуску не привязана, но больше 1 раза не получишь. А в остальном согласна - материалка заложена на штатных сотрудников и должен ее получить работающий на месте "декретчицы". |
Цитата:
|
Цитата:
Ни один НПА не может обязать выплачивать мат.помощь. Только КД может этот вопрос регулировать: кому положена мат.помощь, а кому - нет. Например, в нашем КД было прописано о мат.помощи каждому работнику. Без оговорки - в отпуске он или не в отпуске.Если речь идет об отпуске, то да, это называется мат.помощь на оздоровление. Но, ведь, мат.помощь требуется не только на оздоровление и не только в отпуске. |
Часовой пояс GMT +3, время: 12:01. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2021 © «МЕДИА-ПРО» 2021 © «HR-Лига»