Согластна, все зависит от руководителя, если он позволяет брать по 1 дню, то наша задача оформлять, т.к. запрета нет

Верно, если небольшая численность. Все равно "кадровикам" заняться нечем?!

Ну что Вы так возмущаетесь, как будто мы Вас заставляем что-то делать?:lol:
У нас на предприятии большая численность. И заняться есть чем. Но пойти работникам навстречу в этом вопросе никто подвигом или большим одолжением не считает.

Хм...:reverie:
А Вы себя поставьте на место работника, Вы, ведь, точно такой же работник, и Вам может понадобиться на один день отпуск...Вы об этом не думали? Мы же все одинаковы - просто люди...