Скорее всего Вы читали разъяснение минтруда № 06-2555 от 20.07.95 "Про поділ щорічної відпустки працівників, яка надається в календарних днях".:bow:
|
Цитата:
|
Цитата:
|
Да, такое было.:yes:
Сами так ходили в отпуска! |
Цитата:
Но на сайе написано, № 06-2555 от 20.07.95 "Про поділ щорічної відпустки працівників, яка надається в календарних днях". (діє) соррри нашла: Законодавством не передбачено умови щодо надання невикористаної частини відпустки з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини. Роз'яснення Мінпраці від 20.07.95 р. № 06-2555 «Про поділ щорічної відпустки працівників, яка надається в календарних днях», яким передбачалася така умова поділу відпустки на частини, втратило чинність у зв'язку з прийняттям Закону № 504, введеного в дію з 1 січня 1997 року (лист Мінпраці від 17.11.2006 р. № 413/13/116-06). |
|
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=137
В письме сказано, что "разъяснение" носит "рекомендательный" характер, т.е. оно может быть применено "з метою недопущення втрат робочого часу"..." може запропонувати свої умови поділу щорічної відпустки", но в любом случае ,по-моему, это где-то должно быть оговорено, например в ПВТР. |
от 02.11.2000 г. "При этом неиспользованная часть отпуска предоставляется со дня недели, следующего за днем окончания предыдущей использованной его части". Конец цитаты...
|
Доброго дня! Скажіть, будь ласка! В законі зазначено, що щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Обов'язково основна частина має бути надана першою? Чи можливо надати 5,5 днів а потім 14?
|
Цитата:
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 14:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA