Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Отпуска (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=69)
-   -   Оформление отпуска (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2422)

TORY_VV 11.02.2008 14:48

Оформление отпуска
 
Поскажите пожалуйста, в каких случаях я должна требовать от работника заявление на отпуск. Насколько мне известно, завяление на основной ежегодный отпуск не предоставляется, в этом случае я рукодствуюсь графиком отпусков. Так, ли это?

anatol_ua 11.02.2008 16:28

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2321

bunny 08.07.2008 12:43

Оформление отпуска — 2
 
Добрый день уважаемые коллеги,

прошу Вашей помощи, так как являюсь совсем юным кадровиком, по такому вопросу:
сотрудник принят на работу 01.02.1008г., написал заявление на отпуск на 10кд от 07.07.

Приказ выглядит так:
"Надати ПІБ, посада, частину щорічної основної відпустки на 10 календарних днів з 07 липня по 16 липня 2008 року за період роботи з 01.02.2008р. по 31.01.2009р.
Підстава: заява ПІБ від 19.06.2008р."

Вопрос: правильно ли я указала период за который дается отпуск.

Iren@ 08.07.2008 12:47

Да.

bunny 08.07.2008 13:02

А чем я могу этот факт аргументировать бухгалтеру?
Подскажите пож-та.

chsm07@mail.ru 08.07.2008 13:48

А что бухгалтеру нужно аргументировать? дайте ему копию приказа и пусть начисляет и не забудет за 3 дня до начала отпуска выдать отпускные работнику , вот и все аргументы.

i_love_hr 09.07.2008 09:18

Цитата:

Сообщение от bunny
А чем я могу этот факт аргументировать бухгалтеру?
Подскажите пож-та.

тим, що згідно зі статтею 6 Закону про відпустки "Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Х32 09.07.2008 15:16

:? зачем бухгалтеру объяснять это, нормальный бух-р итак знает, что отпуска даються за период (год), и работник берет только часть отпуска за этот период - его право, тем более, что рук-во не возражает. Пусть лучше бух-р позаботится о своевременных выплатах к отпуску за 3 дня до его начала. Будьте уверенней!вы все сделали правильно :thumbs up:

Milaya 19.01.2010 11:05

Отпуск за прошедший период
 
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник был принят 01.03.2009г. и в 2009 году отпуск брать не захотел, а в этом году он хочет идти в июне, а согласно ст 10. Закона Украины "Про отпуска" :
"Щорічні основна та додаткові відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року."
получается, что оформление, допустим, отпуска с 06.06.2010г. до 30.06.2010г. за период работы 01.03.2009г. до 28.02.2010г. - это нарушение???

Гера 19.01.2010 11:21

оформление, допустим, отпуска с 06.06.2010г. до 30.06.2010г. за период работы 01.03.2009г. до 28.02.2010г. - это нарушение???
нет, это не нарушение, все правильно


Часовой пояс GMT +3, время: 11:54.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2019 © «МЕДИА-ПРО» 2019 © «HR-Лига»