А можно пригласить гипнотезера, всех ввести в транс и узнать, что и не захочешь... Конечно, кризис сильно подорвал уровень значимости персонала. Опять (по отношению к персоналу возвращаемся в 90-е)

Я бы так не скзала. Просто в некторых структурах действительно необходим полиграф. И ничег ов этом ужасно-страшного нет, если ко всему подходить разумно. Прежде всего стоит разобраться в необходимости такого исследования. Возможно, без него никак нельзя обойтись.

Предложите оттестироваться для начала Директору - и всех соискателей познакомить с результатами.

Хорошая идея!!! Я предложу сегодня!!!!!!!!!!:thumbs up:

Наш директор первый на себе попробовал детектор, результатами был доволен. Естественно, все данные зашифрованы.))
Решил показать пример на себе, вот только пример оказался не заразителен.

На одной из моих работ тоже использовали детектор. Я не проходила, так как характер работы был другой. В компании был демократичный стиль управления и тут вдруг вызывают нескольких работников, долго проработавших на предприятии, и на детектор. Причины на то были. Работники успешно процедуру прошли. Но были очень недовольны тем, что их в чем-то подозревали и устроили такую проверку. Скажем прямо - существенный моральный удар. Если бы это было в компании, в которой более "жесткая" структура и управление, думаю, это воспринималось бы проще. А так...

Звідки ви взяли, що в компанії, де над кожним висить підозра в нелояльності і в злочинних намірах, демократичний стиль управління? Сама ідея детектора брехні вже свідчить про параноїдальні настрої, а отже - про авторитаризм...

Его, этот сервис, много где надо повышать и повышать :(

Как Вы относитесь к полиграфу (детектору лжи)?
 

День добрый! У нас на фирме произошло ЧП: пропало несколько позиций товара со склада. Все кладовщики клялись, что никто из них ничего не брал. Пригласили специалиста из компании, которая занимается проверками на детекторе лжи. С помощью этого детектора лжи мы вора и вычислили. В милицию обращаться не стали: убыток нам этот человек возместил.

Теперь ребята из этой компании предлагают проверить на полиграфе (детекторе лжи) всех остальных сотрудников, а также проверять всех лиц, которых мы принимаем на работу (они называют это скрининг) на предмет различных рисков: воровство, наркотики, алкоголизм и т.д.

Подскажите, пожалуйста, кто-либо практикует эти процедуры на постоянной основе?
Не унижают ли они достоинство всех сотрудников, а тем более кандидатов?
Стоит ли вообще с этим связываться?

Вы можете только в чем-то подозревать человека, а вынести вердикт- ВОР! может только суд, и никто другой!
Интересно, а как происходил процесс возмещения?
Эта проверка будет происходить при наличии согласия этих самых сотрудников?
На каком основании? Где почитать о том, что Вы хотите применить?
Или у вас предприятие, которое, в силу своей деятельности, имеет в штате "Эксперт-полиграфолог".? Который прошел подготовку в спец. учреждении? Который, который, короче, со всеми вытекающими?
У Вас есть его ДИ?
Мне кажется, не стоит, дабы избежать потом хождений в суд, где будут решать: имели ли Вы право его применить или нет....