Обоснование для приказа об увеличении окладов
Подскажите, плз, как красивенько можно написать вступительную часть в Приказу об увеличении окладов по штатке. Это не связано с увеличением уроввня минимальной заработной платы. просто было приянто решение сделать в штатке оклады сотрудников по больше.
Спасбо. |
Цитата:
|
Наказ № ____
Про заробітну плату. НАКАЗУЮ: 1.Враховуючи сумлінне ставлення до роботи .... з 00.00.0000 року встановити посадовий оклад в розмірі. |
У меня на предприятии повышение з/п происходило обычно после Нового года. Собиралось собрание учредителей (составлялся протокол) и рассматривали оборот за год и полученную прибыль и потом принимали решение поднять з/п.
Основанием в приказе было: протокол №ХХ Общего собрания учредителей. Причиной повышения - увеличение прибыли (не помню точной формулировки, но, думаю, смысл понятен) :wink: |
НАКАЗ №__
Про підвищення посадових окладів З метою підвищення мотивації працівників та заохочення за сумлінну та ініціативну працю, НАКАЗУЮ: Встановити посадові оклади з 01.10.2007 працівникам у розмірі: :lol: Как Вам? Подойдет? :D Честно говоря, сейчас придумала. Вообще-то в таких случаях я ссылаюсь на Постановления Кабинета Министров. |
Вцілому так, але оклади встановлюються для посад і професій (тобто вносяться зміни у штатний розклад), а вже потім, на підставі нових окладів за штатним розкладом кожному конкретному працівнику встановлюється оклад.
|
Да-да-да! (я подумала, это известно) Конечно же, данный приказ издается после утверждения ШР в новой редакции. И будет признаком хорошего тона и знания кадрового делопроизводства в приказе об установлении окладов сослаться на новое ШР. :D
|
А зачем приказ на повышение окладов? Не проще утвердить штатное расписание в новой редакции с новыми окладами?
|
Але ж і в цьому випадку все одно треба мотивувати причини встановлення підвищених окладів! Ось Iren@ і написала зразок преамбули
|
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +3, время: 11:59. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA