Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Особые категории работников (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=73)
-   -   Оформлення приватного підприємця на підприємстві (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2478)

r1nata 28.04.2010 17:15

ФЛП - менеджер по персоналу
 
Может ли предприятие оформить трудовые отношения с менеджером по персоналу, который является ФЛП, через заключение с ним Договора о предосталвении услуг.
И может ли этот менеджер представлять интересы предприятия в центре занятости, например (заявки, отчеты)?

Михалы4 28.04.2010 17:18

Я так работаю.
Только вот зачем сейчас-то оформлять. Думаю, что эту "лавочку" (по минимизации) скоро прикроют.

r1nata 28.04.2010 17:26

Спасибо, Михалы4. А это слишком будем попросить текст договора в части, где ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан.

Sms 29.11.2010 17:24

Как правильно принять на работу ЧП-шника?
 
К нам на работу устраивается сотрудник, который реально не будет работать с 9 до 18. Он ЧПшник и будет работать в свободное от своей работы время. Я предложила ему устроится у нас по совместительству. Он сказал, что по законодательсву я не могу взять его по совместительству. Так ли это?

anatol_ua 29.11.2010 17:37

Во-первых, вы определитесь - ОН или ОНА !
(хотя для законодательства в данном случае это значения и не имеет:D)
Во-вторых, никто Вам не запрещает принять его (её) на неполный рабочий день,
но на основное место работы
(ибо пока у него(неё) основного места работы-то и НЕТ, поэтому по совместительству принять не можете)...

Наталья Р 29.11.2010 17:58

И обязательно поставьте в известность бухгалтерию что принят на работу ЧП-шник.

anatol_ua 29.11.2010 18:00

... ну да, а то бухгалтерии придётся каждый квартал (или теперь уже каждый месяц ?) справки выписывать...
да и налогообложение как-то отличается...

Наталья Р 29.11.2010 18:32

И еще, Sms, где его трудовая книжка?
Если в ЧП, то на основное место работы принять не сможете.;)
Чем он обосновывает, что вы его по совместительству взять не можете? У Вас случайно не гос. служба?

Sms 30.11.2010 09:33

Нет, не гос. служба.
Скорее всего, это его ЧП и трудовая у него. Вобщем, если трудовую он приносит, я его на основное беру, а если не принесет, то по совместительству.

Наталья Р 30.11.2010 10:44

:yes:


Часовой пояс GMT +3, время: 00:32.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»