Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Кадровая документация (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=68)
-   -   Личная карточка (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2663)

Mardge 10.11.2010 17:00

Підвищення посадового окладу - це не переведення. І встановлення неповного робочого часу - також не переведення.

амот 11.11.2010 09:03

Вибачаюсь , не дійшло. Збільшення окладів не потрібно зазначати в П-2?

Мотя 11.11.2010 10:14

Ребята!
У меня вопрос!;)
А кто что делает со сноской на обратной стороне карточки П-2?:

*Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-2005, затвердженого наказом Держстандарту України від 26.12.2005 №375, з урахуванням позначки кваліфікаційного рівня (6 знаків, наприклад, код професії "муляр" – 7122.2).

Я имею ввиду - для вновь прибывших?
Заказываете новые карточки? Или как?

chsm07@mail.ru 11.11.2010 10:50

Цитата:

Сообщение от Мотя (Сообщение 118118)
А кто что делает со сноской на обратной стороне карточки П-2?:

Я ее убрал, вааще.

dvs57 11.11.2010 15:09

Цитата:

Сообщение от амот (Сообщение 118095)
Вибачаюсь , не дійшло. Збільшення окладів не потрібно зазначати в П-2?

В П-2, в розділі "ІІІ. Призначення і переведення" крім призначення чи переведення обов'язково слід зазначати будь-які зміни в тих графах, що містяться в таблиці. А інакше, навіщо тоді такі відомості.
Раз в таблиці є графа "Розряд (оклад)" – слід вести по цій графі всі зміни, які будуть відбуватися.

ЕкатеринаК 11.11.2010 15:44

chsm07@mail.ru вы просто убрали? Но как же? :dont know:Разве не обязательно указывать код? Тогда где вообще этот код фигурирует? Отчет 5-ПН и карточка П-5... объясните пожалуйса:reverie:

anatol_ua 11.11.2010 15:48

Код указывать обязательно, только теперь он должен соответствовать ДК003:2010...:reverie:

Мотя 11.11.2010 15:57

А со сноской-то что делаете, Анатоль?
Та-а-ак, я так понимаю - надо заказывать новые карточки....
Только заказали - в началепосленовогоприказагоскомстата, теперь - опять...двадцать пять....:cry:

vasilieva 11.11.2010 16:32

должность сотрудника в трудовой книжке выше по статусу…
 
Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, - должность сотрудника в трудовой книжке выше по статусу, чем на вакантной должности ШР, сотрудник друг ген. Ди-ра…
Соответственно, он не соглашается с новой должностью, которая ниже по статусу, как мне быть у меня уже есть в ШР директор по производству, что я ему могу предложить . А должность у меня – специалист по упаковке (?)
Спасибо

anatol_ua 11.11.2010 16:58

Не должность красит человека, а человек - должность...
 
Если этот капризный сотрудник - друг генерального, то пусть со своим другом и выберут ему "красивую" должность...
А уж генеральный пусть об этом скажет Вам.

Если бы мы шли на поводУ у всех принимаемых на работу, то в компании работали бы одни генеральные директора...:D

P.S. Я совершенно не пАрюсь по поводу того, что у меня в ТК после должности
начальник департамента :new_russian: записан инспектор ОК...:pardon::drag:
(зато в данных ПФУ взносы увеличились в ... разы :lol:)


Часовой пояс GMT +3, время: 16:13.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA