Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)
-   -   Совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2463)

eloissa 11.10.2021 11:07

Цитата:

Сообщение от ІринаК (Сообщение 243306)
...надо ли направление на медосмотр?

Это зависит от множества факторов: профессия, условия труда, возраст сотрудника... и это не совсем наш вопрос, у Вас есть специалист по охране труда?

ІринаК 11.10.2021 13:41

Цитата:

Сообщение от eloissa (Сообщение 243311)
у Вас есть специалист по охране труда?

нет

Солнце11 12.10.2021 12:14

Цитата:

Сообщение от ІринаК (Сообщение 243306)
Доброе утро. надо ли направление на медосмотр?

Если работник оформляется мастером маникюра, значит должна пройти мед.комиссию с оформлением санитарной книжки.

Nemesis 12.10.2021 12:58

Пождскажите пожалуйста, А если совместитель хочет уйти, он обязан отрабатывать 2 недели?

eloissa 12.10.2021 13:19

Цитата:

Сообщение от Nemesis (Сообщение 243329)
...если совместитель хочет уйти, он обязан отрабатывать 2 недели?

Сразу напрашивается вопрос: где в нашем законодательстве зафиксирована обязанность работника отрабатывать что-либо?
И второй вопрос: разве права и обязанности совместителя отличаются от других работников?

Andry 12.10.2021 13:22

Цитата:

Сообщение от Nemesis (Сообщение 243329)
Пождскажите пожалуйста, А если совместитель хочет уйти, он обязан отрабатывать 2 недели?

"Отрабатывать" не обязан никто!
А письменно предупредить за две недели о предстоящем увольнении по собственному желанию - да, обязан, чтобы успели за это время найти ему замену. Но и это только в том случае, если у работника нет уважительных причин, вследствие которых он не может продолжать работу (см. статью 38 КЗоТ)

Мотя 13.10.2021 00:26

Цитата:

Сообщение от Солнце11 (Сообщение 243327)
Если работник оформляется мастером маникюра, значит должна пройти мед.комиссию с оформлением санитарной книжки.

Но ІринаК не указывала, на какие должности они принимают работников по совместительству.:reverie::dont know:

Нина Яківна 13.10.2021 18:41

так, потрібно. підприємство виписує згідно з Договором з лікувальним закладом

fleshka 28.10.2021 17:24

Добрый день! Нужно ли давать совместителю копию приказа об увольнении с совмещаемой должности?

Мотя 29.10.2021 06:45

Цитата:

Сообщение от fleshka (Сообщение 243408)
Нужно ли давать совместителю копию приказа об увольнении с совмещаемой должности?

Если честно, то непонятно - о чем идет речь? :reverie:
Если о совместительстве, то совместитель имеет такие же права и обязанности, как и несовместитель.

Цитата:

Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
...

Если о совмещении, то это как?: - увольнение с совмещаемой должности? :swoon:


Часовой пояс GMT +3, время: 11:35.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA