Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

- Совместители. Переводы. Перемещения (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=65)

- - Совместительство (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=2463)

Нет. В таком случае приказом оформляется совмещение

За два месяца.

Цитата:

Сообщение от Andry (Сообщение 229963)

Нет. В таком случае приказом оформляется совмещение

Суміщення - це виконання роботи поряд зі своєю основною у межах робочого часу, а якщо це в зміни і робота виконується не поряд з основною?

почитайте здесь

тепер зовсім не зрозуміло. Раніше Andry відповів, що поняття замісництво не існує, а з вашого посилання виходить, що існує.

В моей ссылке "замісництво" определяется как "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" наряду с основной работой.
У вас, я так понимаю, несколько другая ситуация?

Цитата:

Сообщение от marysya79 (Сообщение 28120)

...когда человек приходит на работу ,он у нас работает вначале по совместительству,а по истечению определенного времени ,может быть переведен в штат.

Чушь дичайшая!!!
Что еще за перевод в штат?!:dont know:
Прием работника, работающего по совместительству, изначально осуществляется на штатные должности и оформляется точно таким же приказом, как и прием основного работника, и о приеме совместителя также направляется извещение в налоговую, единственное отличие - у совместителя нет трудовой (она только на основном месте работы ведется)

Цитата:

Сообщение от marysya79 (Сообщение 28120)

Вопрос в следующем,если человек ,не перевелся в штат,но увольняется и требует ему сделать запись,что он у нас работал
могу ли я сделать такую запись??

Нет, не можете вы сделать ему такую запись.
Запись о работе по совместительству производится только на основном месте работы на основании справки, выданной с места работы по совместительству!

Цитата:

Сообщение от marysya79 (Сообщение 28120)

...т.к. он нигде больше не работал,а у нас был как совместитель
Очень прошу дать ответ

Если он нигде больше не работал, то совместителем он никак не мог быть.
Я вас умоляю - почитайте 58 Инструкцию, перестаньте заниматься глупостями и не позорьте наше сообщество кадровиков своими "переводами в штат"

Цитата:

Сообщение от Каренина (Сообщение 229985)

Ні, не існує!
Роз'яснення 1965 року застаріло.
По перше, читайте Постанову ВР "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР":

Цитата:

Встановити, що до прийняття відповідних актів законодавства
України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції ( 888-09 ) і законам України.

Ви в якихось законах України зустрічали поняття "замісництво"? Отож бо...

А по друге, в Верховній Раді в травні 2017 року зареєстровано проект Закону "Про визнання такими, що втратили чинність, актів органів державної влади і управління Української РСР та Постанови Верховної Ради України від 12 вересня 1991 року N 1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР" та такими, що не застосовуються на території України, актів органів державної влади і управління Союзу РСР", в якому значиться:

Цитата:

Установити, що на території України не застосовуються акти органів державної влади і управління Союзу РСР, крім актів, що стосуються адміністративно-територіального устрою України та державного кордону України, актів про надання згоди на обов'язковість міжнародних договорів Союзу РСР і актів, пов'язаних з виконанням таких міжнародних договорів, які не суперечать Конституції України.

Так що забудьте про "заступництво".

Доброго дня. Підкажіть будь ласочка, чи може сумісник працювати 8 годин на день? Щось не можу знайти конктретики з цбого питання :(

Якщо основне місце роботи недержавна установа, то може.