СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
27.07.2010, 16:18 | #181 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Правильно гложут !
Это отпуск ежегодный, поэтому не зависит от количества отработанных в этом году дней... Я бы попросил принести справку с предыдущего места работы (если она работала в 2010 г. на другом предприятии) о том, что она НЕ получила компенсации за отпуск по ст. 19. Если же Вы решИте ей выплатить компенсацию, то советую выдать справку об этом (чтобы новый работодатель знал, что за 2010 год она уже получила социальный отпуск)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
27.07.2010, 16:28 | #182 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 324
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 158 раз(а) в 90 сообщениях
|
Та она после отпуска по уходу начала (продолжила) у нас работать. Ну и уволилась.
Почитал КЗоТ и ЗУ "Об отпусках" и пришел к віводу, что должні давать компенсацию за 10 дней. Хоть и один день она проработала. А что касается нового работодателя, то если будет запрос - дадим ответ. Ей єта справка ни к чему (потеряет )
__________________
Кто понял жизнь - работу бросил! |
Этот пользователь сказал Спасибо Михалы4 за это полезное сообщение: | anatol_ua (27.07.2010) |
27.08.2010, 15:53 | #183 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Вопрос в продолжение ( уже был такой подобный вопрос , но четко все равно не ясно):
женщина является одинокой матерью, работает у нас с 2008года. В мае 2009года рожает 2 го ребенка и уходит в отпуск до 3х лет по уходу за 2м ребенком. Так вот мне не ясно, скольно дос. поц. отпуска ей положено? За 2008год не предоставляем,- должны были предоставить на предыдущ. месте работы. За 2009 год даем ей 14 к.д. ( как матери 2х детей до 15 лет и как одинокой матери (новый ребенок не усыновлен). А вот за 2010, 2011, 2012 года ей положено предоставлять такой отпуск (ода в отпуске до 3х лет находится)?? |
27.08.2010, 16:28 | #184 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
???
Как ещё выделить слово работающей ???
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Maiskay (27.08.2010) |
27.08.2010, 23:29 | #185 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Цитата:
|
|
30.08.2010, 11:14 | #186 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Извините, обшибок много.
Первый ребенок не усыновлен вторым мужем. Вот и получается, что ей положено 15 кд доп. соц. отпуска (Анатолий, сам прочитал "дос. поц." и стало смешно- "фифект фикции" случился Так вот я не понимаю, за время, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, она будет иметь право на доп. соц. отпуск 10 к.д. ( как одинокая мать с первым ребенком) , или во время социального отпуска по уходу за ребенком до 3х лет , женщина не имеет права на другой дополнительный социальный отпуск ? Тоесть за года 2010,2011,2012 ей потом (при увольнении ) не надо компенсировать 30 к.д. такого отпуска? Может не понятно опять написал, но что то толковее не получилось. |
30.08.2010, 11:26 | #187 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Такі відпустки надаються жінкам, "які працюють". А, отже, і компенсувати нічого не потрібно.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
30.08.2010, 11:27 | #188 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Вы же сами ответили - см. посты №№146, 149
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
30.08.2010, 11:31 | #189 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 152
Вы сказали Спасибо: 177
Поблагодарили 70 раз(а) в 40 сообщениях
|
Так мать и так находится в соцотпуске.
|
30.08.2010, 11:41 | #190 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Ок, но как "одинокой" ей положен дополнит. соц. отпуск (10 кд) за годы нахождения в отпуске по уходу до 3х лет? Ведь в законе не написано, что такой отпуск предоставляется именно "работающей одинокой матери", или я не так понимаю?
Анатолий, в посте 149 я и написал, что за 2010,2011,2012 года ей положено такой отпуск, но читая похожие темы усомнился.... |
Метки |
Дополнительный отпуск |
|
|