СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 05.12.2013, 14:08   #151
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

ой, ну я не говорю о том, что я прям такая нарушительница, я очень даже законопослушная и если б мне было все равно и плеванто на законы, то я б тут не висела на нашем форуме

но вот в случае с этим нашим сотрудником у которого есть справки подтверждающие стаж для оплаты БЛ 100%, а бухгалтерия не желает вникать в законы и постановления, они уперлись что надо ему платить 60%, я попыталась доказать, но увы... и дальше я спорить и отстаивать ничего не буду...

но если дело касается каких то глобальных моментов, там я строго и категорично на стороне закона.
а когда я пришла на эту работу, тут вообще кошмар творился, БЛ не проводились никак, и что ж тут сделаю, и люди работали так давно и долго...
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.12.2013, 14:15   #152
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
ой, ну я не говорю о том, что я прям такая нарушительница,
Ой, Оксана, дорогая, да мне ли судить - нарушительница Вы или нет, им и Вам - виднее!Бросьте заморачиваться!
Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
я очень даже законопослушная
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oxana HR (05.12.2013)
Старый 05.12.2013, 14:26   #153
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Мотичка, ну мне важно Ваше мнение и всех экспертов нашего форума
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Oxana HR за это полезное сообщение:
Мотя (05.12.2013)
Старый 05.12.2013, 14:50   #154
Svetlana_K
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
, но вот в случае с этим нашим сотрудником у которого есть справки подтверждающие стаж для оплаты БЛ 100%, а бухгалтерия не желает вникать в законы и постановления, они уперлись что надо ему платить 60%, я попыталась доказать, но увы... и дальше я спорить и отстаивать ничего не буду...
В таком случае отвечать будет тот, кто подает конечные данные в бухгалтерию для начисления и выплаты по БЛ. Если это ваши обязанности и документы подаете вы и обратную сторону БЛ с указанием стажа и процентов тоже заполняете вы, то потом работник, недополучивший свои деньги, с вас 7 шкур за это сдерет. А если обратится в гос.органы, то прокуратура, инспекция по труду и суд, еще 7 сдерут. А если это делает бухгалтерия, то им и отвечать. Поэтому тут только вам решать, спорить ли дальше или нет.... но если б это мне не доплатили и не по ошибке или незнанию, а просто потому что не хочется заморачиваться, я б камня на камне не оставила...
Svetlana_K вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Svetlana_K за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2013), Inka (05.12.2013), Oxana HR (05.12.2013)
Старый 05.12.2013, 15:07   #155
Oxana HR
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.03.2008
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 40
Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

по данному вопросу я передала окончательное решение вопроса своему руководителю, благодаря Вам (имею ввиду экспертов и наш портал) сделала некую справку, с ссылками на постановы и законы, пусть принимает окончательное решение
при заполнении БЛ я проставила 100%, ксерокопия у меня есть, да, я подписываюсь под этим фактом, но бухгалтерия посоветовавшись с ПФ решает делать так... сейчас еще ссылочки кину бухгалтерам - пусть изучают

всем спасибо, и сорри за оффтоп
Oxana HR вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Oxana HR за это полезное сообщение:
Andry (05.12.2013), Мотя (05.12.2013)
Старый 05.12.2013, 16:07   #156
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
мне важно мнение и всех экспертов нашего форума
Цитата:
Сообщение от Oxana HR Посмотреть сообщение
благодаря Вам (имею ввиду экспертов и наш портал)
Оксана, я Вам открою великую тайну: у нас очень грамотные спецы не только эксперты!

Я думаю, что и Вы сможете помочь советом не сегодня, так завтра!
За сотрудничество!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Oxana HR (05.12.2013)
Старый 12.03.2014, 15:32   #157
Irish111
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.06.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, очень нужна помощь!
В отдел кадров обратился сотрудник, который работал с 2007г. по 2011г. в фирме "Н", чтобы ему оформили дубликат трудовой книжки. В 2012г. фирму "Н" переименовали в фирму "С". Подскажите, как правильно сделать записи, нужно делать запись о переименовании фирмы?
Irish111 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 15:55   #158
tapolichuk@ukr.net
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для tapolichuk@ukr.net
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
По умолчанию

п.2.15. Інструкції порядку ведення трудових книг: "Якщо за час роботи працівника назва підприємства змінюється, то про це окремим порядком у графі 3 трудової книжки робиться запис: "Підприємство таке-то з такого-то числа переіменоване на таке-то", а у графі 4 проставляється підстава перейменування - наказ (розпорядження), його дата і номер."
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему.
tapolichuk@ukr.net вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 16:01   #159
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Irish111 Посмотреть сообщение
В отдел кадров обратился сотрудник, который работал с 2007г. по 2011г. в фирме "Н", чтобы ему оформили дубликат трудовой книжки. В 2012г. фирму "Н" переименовали в фирму "С". Подскажите, как правильно сделать записи, нужно делать запись о переименовании фирмы?
Работник работал в фирме "Н"?
Как Вы думаете - Иванов, будучи уволенным из фирмы "Н" в 2011 году, в дальнейшем имеет ли Иванов какое-то отношение к тому, что происходит с фирмой после дня его увольнения, в данном случае - в 2012 году?
Или я неправильно увидела даты?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.03.2014, 16:18   #160
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Но печать фирмы "С" уже, а печати "Н" нету.
Думаю, нужно сделать запись о переименовании.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 19:12.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA